海報新聞首席記者 李子驕 報道

　　近年來，一種新興職業火了。在不少人的描述中，該職業月薪4萬，上不封頂，一天僅需工作4個小時左右，包喫包住，偶爾還可以出國旅遊。

　　這樣的職業便是“兒童成長陪伴師”，它以新奇、小衆、高薪等話題被廣泛討論，主打一個“陪伴”——陪孩子學習、運動、玩耍，在陪伴中觀察孩子的習慣並引導調整，因此也被稱爲“外包父母”。

　　目前，市場上對於這一新興行業的需求很旺，甚至有點“供不應求”，尤其是在北上廣深、江浙滬、珠三角等經濟發達地區的需求量較大。那么，兒童成長陪伴師的工作日常是怎樣的？是否真的“錢多事少”？

　　薪資高，福利少，不穩定

　　“我每周的工作時間比較分散，周三下午去接孩子放學，再送去興趣班。周四晚上輔導孩子做作業，周末有時會陪孩子去逛街。”文文畢業於學前教育師範專業，從事教育行業七年，並有幼兒園和早教機構教育經驗，她介紹，目前自己服務的客戶主要是2-8歲的幼兒，地區則主要在廣州。

　　“三年前，偶然間在社交媒體上刷到了這個職業，當時我正處於失業期，看到網友說這份職業工資還挺高，我就動心了。”文文沒有在招聘網站上投遞簡歷，而是借助豆瓣、微博、小紅書等平台發布信息。“沒想到幾天後就有僱主找過來了，他們的要求也很簡單，就是接孩子放學，然後輔導作業。”

　　陪伴孩子遊玩 受訪者供圖

　　相較於之前在機構上班，文文提到，兒童成長陪伴師這份工作更加自由，薪資也更高些。“每月能拿到1萬元左右，因爲我做的工作比較基礎。有些僱主要求會高些，比如需要教授鋼琴、繪畫，或者要求海外留學經歷、見識廣等等。據我了解，本科生的薪資大概在1.5萬元至2萬元之間，研究生、海歸大多在2萬元以上。”

　　文文坦言，這份工作薪資雖高，卻極其不穩定。“因爲我們不是某公司的員工，一般都是與僱主籤第三方合同，所以指不定什么時候就沒了保障，失去工作了。”另外，文文透露，其他的福利都是沒有的，社保都需要自己交，保險也沒有。“三年時間我已經換了五六個僱主了，第一個做了三個月，第二個做了兩個半月。每次都需要重新融入一個家庭，這也是沒辦法的事。”

　　住家不自由，氛圍看家庭

　　兒童成長陪伴師有不住家和住家之分，像文文這樣每周選擇固定時間陪伴孩子的是前者，而田田選擇了後者。“住家陪伴師，工作時間做六休一比較多，雖然包喫包住，但是要和僱主一起生活，並不自由。如果是早教階段的孩子，有可能還需要陪同休息，帶孩子睡覺，對陪伴師的精力和體力都有很高要求，工作強度比較高。”

　　和孩子一起做手工 受訪者供圖

　　大學畢業後，心理學專業畢業的田田就選擇了兒童成長陪伴師這一職業。“我本身比較喜歡小孩子，比較有耐心，而且從小學習鋼琴，又考了教師資格證，這份工作應該能很好地應對。”田田介紹，自己的主要工作是給孩子上鋼琴課，讀繪本，陪他們做一些戶外運動。“每個家庭要求都不一樣，有些看中學歷，有些看中性格，有些要求有特長。當然，要求越高薪資越高。”

　　比較了工資之後，田田決定嘗試住家的形式，“不過住家會有些不方便，上下班沒有明確的界限，孩子睡着後原本是屬於陪伴師的休息時間，但也不能在家裏很吵，房間裏可能還住着其他家政阿姨。”不僅如此，田田說自己有時還會被要求分擔部分家務工作。“我覺得，工作過程是否愉快取決於孩子的品行和家庭氛圍，好的僱主真的可遇不可求。”

　　非官方認定，家長需謹慎選擇

　　在採訪中，不少家長向記者表示，在父母分身乏術的情況下，兒童成長陪伴師確有需求，但真正選擇時也顧慮重重。家住鄭州的連女士告訴記者，自己傾向於找熟人介紹的，品行口碑良好的陪伴師。“學識和技能也許很好分辨，但一個人的品行需要長期觀察，畢竟她們陪伴孩子的時間不短，培養孩子良好的學習習慣和積極向善的人格真的很重要。”

　　某招聘平台信息

　　除了社交平台，記者在某招聘平台上發現，招聘兒童成長陪伴師的帖子不在少數，招聘方有些是家政公司，有些是中介機構，薪資從五千到四萬元不等。據了解，中介機構給出的薪酬標准較爲隨意，並且不繳納社保，有些還要收取第一個月工資20%的“中介抽成”。

　　中國教育科學研究院研究員儲朝暉表示，兒童成長陪伴師目前並未列入人社部的相關職業目錄，因此並非一個官方認定的職業。該名稱可能由某些企業或個人自行使用，以滿足家長對於兒童成長陪伴的需求。由於缺乏官方規範，市場上可能存在魚龍混雜的情況，服務質量參差不齊。家長在選擇此類服務時需謹慎，避免上當受騙。

　　（應受訪者要求 文中“文文”“田田”爲化名）

標題：新興職業兒童成長陪伴師走俏，是否真的“錢多事少”？

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