2024年是吉利創業38周年。面對行業巨變的時代背景，吉利控股發布了《台州宣言》，標志着邁入战略轉型新階段。與此同時，《吉利文化綱要》煥新發布，爲吉利未來的發展注入新的活力與元氣。

　　這份文化綱要，一方面是對吉利38年發展歷程的經驗總結，提煉出關鍵時刻吉利人致勝的“法寶”，沉澱出獨特的方法論；另一方面，是吉利緊跟時代步伐，應對外部政治、經濟、技術、環境等變化的調整舉措。新的文化綱要確保吉利文化既能適應當前的組織需求，又能支撐未來的長遠發展，成爲所有吉利同路人共同的指導思想與行動准則。

　　《吉利文化綱要》包涵企業使命、愿景、核心價值觀、經營管理方針、工作文化等，以下爲綱要摘要。

　　使命

　　讓世界充滿吉利

　　“讓世界充滿吉利”是吉利對於世界發展美好遠景的描繪，是吉利人共同追逐的遠大理想與共同創造的未來藍圖。

　　“吉利”有兩層含義：

　　第一層意義：吉利的產品、生態、品牌充滿世界。

　　第二層意義：承擔社會責任，爲世界可持續發展作貢獻。向全世界傳播真、善、美的共同價值，爲客戶、員工、合作夥伴帶來吉祥美好和順利快樂。在美美與共、天下大同中實現發展。

　　愿景

　　引領綠色智能通行生態

　　通行無阻是人類的夢想，從馬車到電車，從地面到太空，從人流、物流到信息流、能量流，“天地交而萬物通也”。科技發展催生變革，开放協同繁榮生態，夢想正在照進現實。

　　吉利將致力於以創新的綠色智能科技，提供“可油可電可醇”的卓越產品與靈活能源服務，推進“安全放心、普惠平權”的智能出行與運輸解決方案，引領“綠色低碳、智能共享、乘商互聯、天地一體”的通行生態，一切爲了用戶，共創未來，逐夢前行。

　　核心價值觀

　　用戶至上、战略引領、元動力保障

　　用戶至上

　　用戶是企業生存的根本，失去了用戶，企業就失去了生命力。企業的一切努力都是爲了爭取用戶的支持和信任。用戶就是企業的上帝，用戶就是企業的生命线。將用戶至上融入每一個吉利人的靈魂，成爲每一個吉利人的思想自覺，行動自覺，才能把企業組織行爲轉化爲用戶至上的能力，建立用戶信任。

　　战略引領

　　企業战略就是企業的商業計劃。管理層必須實事求是，因地制宜，時刻保持危機感，與市場變化相協調，盡最大可能地研究、尋找和制定最佳商業計劃。我們必須重視战略管理，確保企業走在正確的發展軌道上。吉利的每一位員工，必須知道自己在幹什么，在執行什么樣的商業計劃，必須知道公司正在發生什么，正在推進什么樣的战略方向。公司战略關系到每一位員工的切身利益，只有正確的战略才能引領企業長期可持續發展。

　　元動力保障

　　元動力的“元”是元氣的“元”，是企業競爭力的核心保障元素。全體員工的心凝聚在一起形成企業的元氣，自帶元氣的企業是有活力的生命體，元氣越旺盛，企業的生命力就越頑強。凝聚員工的心，理順員工的氣，發揮員工的積極性、主動性、創造力是企業元動力保障的關鍵內容。只有元氣旺盛，企業才能積極向上健康發展，才能對用戶負責，才有能力兌現用戶至上的核心價值觀承諾。

　　綜上所述，用戶至上、战略引領、元動力保障是構成吉利核心價值觀體系的三要素。用戶至上需要正確的战略指引，只有正確的战略指引才能保證企業對用戶至上承諾的兌現；員工是執行落實战略計劃的核心力量，是企業战略商業化落地的具體操作者、執行人。因此，元動力保障是落實企業战略的關鍵要素，是兌現用戶至上承諾不可或缺的重要能力組成部分。

標題：讓世界充滿吉利 《吉利文化綱要》煥新發布

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