主計總處預測 2024 經濟成長率為 3.35％，台灣當前經濟情勢，明年可望「穩定前進」，但缺工難題依然待解，而產業的人事布局與總體經濟息息相關，1111 人力銀行盤點整理 2024 十大亮點工作，觀察產業浪頭，抓住趨勢立於不敗之地。

永續管理師

想要了解永續管理師的職掌，從 ESG 背後所代表的環境（Environment）、社會（Social），以及公司治理（Governance）三個項目可以看出端倪，企業與這三個面向相關的策略目標，就是永續管理師的工作內容，因此不同產業都需要永續管理師，而這些過去分屬於不同部門的職掌，隨著全世界對於企業永續的重視，提高永續管理師存在的必要性。

未來台灣永續管理師的重要性將會逐年增加，根據金管會新公布的「2023 年上市櫃公司永續發展行動方案」中明文規定，2025 年起實收資本額不到 20 億元的上市櫃公司也要編製永續報告書，代表未來 2 年內還有超過 1,000 家上市櫃企業，要延攬合格的永續管理師。

相關職務場市場需求龐大，但行業薪資是否跟著水漲船高，初入行的永續管理師，因為只能從事基礎的庶務，薪資與行政人員相去不遠，唯有能獨當一面完成永續告書，或碳盤查、碳足跡等證照的人才，在薪資上有更多向上提升的空間，以同樣的職等來看，分屬於不同產業的永續管理師，薪資可以比同職等的同仁再高出 10%~20%，包括金融業、製造業的永續管理師都有百萬年薪的可能。

碳排管理師

歐盟 CBAM 碳關稅將在 2026 正式實施收費，碳關稅、碳費會額外增加企業營運成本，因此淨零碳排是高耗能產業轉型當務之急，如鋼鐵石化業、製造營造業等，再加上綠領人才相當稀缺，企業紛紛布局相關人才儲備，找尋能依據自身產業痛點，擬定減碳策略的綠色永續尖兵，以符合政府與客戶的減碳規範。

具備能源轉型專業知識的「溫室氣體管理師」薪水跟著水漲船高，待遇範圍 40K 至 80K，職責包含碳足跡評估、碳減量策略擬定、碳權交易等。整體而言具產業實戰經驗，且能幫助企業實現碳排目標，創造實質效益者，最具薪資競爭力優勢。

人機協同師

所謂的「人機協作」是指人與機器透過經驗及工作交流，持續改善工作流程，換言之，機器可依據人類導入的資訊及流程執行作業，人類再依據機器的工作狀況，調整協作模式，因此想要成為一名稱職的人機協同師，必須精通使用者體驗設計、使用者介面設計、心理學和認知科學、互動設計和原型設計、多媒體設計和人機交互測試等多元範疇。

可見人機協同師幾乎要全才，薪資待遇比起一般的全端工程師更有優勢，若有心投入這樣的領域，可以多方面涉獵，根據工研院分析 2020 年人全球導入人機協作的比例僅 5%，到 2025 年比例將高達 23%，顯見該人才需求將大增，成為極具潛力的亮點職務。

AI 詠唱師

人工智慧時代正式來臨，害怕被 AI 取代的憂慮四起，怕 AI 不如懂 AI，於是「AI 詠唱師」成為最熱門的新興職業，AI 詠唱師又稱為「提示工程師」、AI 溝通師、生成式 AI 設計師，年薪有機會突破百萬。培訓 AI、與 AI 溝通、對 AI 下正確指令，使其產出更好的結果，就是 AI 詠唱師的功力。

因應科技變化與時俱進，導入 AI 工具，並實際使用的企業越來越多，利用 AI 生成圖文很簡單，但生成必要，甚至更好的內容，就得仰賴 AI 詠唱師的硬實力，不但要具備該產業的基本知識，還要正確訓練且完美駕馭 AI，幫助企業主提升效率、提高生產力。

心理諮商師

近年社會經濟動盪，心理健康議題日益凸顯，反映社會對心理諮商師的需求攀升，不僅成為未來職場熱門方向，政府也開始積極關注心理健康議題，今年 8 月推動新制度提供心理諮商補助，顯示對此職業的重視。

薪資方面，心理諮商師新鮮人起薪約 3 萬至 4 萬元，而有三至五年經驗者可望達到 4 萬至 6 萬元，高階職位和專業領域心理師，如臨牀心理師，更可達 6 萬至 10 萬元以上。心理諮商師是未來就業市場中的亮點職業之一，並在社會上扮演舉足輕重的角色，若能夠擁有遠距諮詢服務，更是未來重點趨勢。

智慧醫療開發業務

台灣老年人口呈快速成長，佔總人口比率持續攀升，預計 2025 年將超過 20% 邁向超高齡社會，人口高齡化及疫後健康醫療商機當道，可以預見健康照護產業在未來極具潛力，挾其智慧醫療導入 AI 科技協助診斷與判讀，能在最短時間內處理，並解決病人的資訊，以達到最佳的智慧醫療效果。

智慧醫療開發業務的角色尤其重要，工作內容包括醫療產品市場定位分析與行銷策略規劃、分析潛力客戶，並進行市場拓展以及提供產品教育訓練，具備的職能有業務開發及陌生拜訪經驗、市場資料收集與分析能力、顧客售後滿意度維持、績效檢討與回報進度等。

以醫學工程類畢業生起薪為例，入行起薪將近 4 萬元，若是碩士畢業可突破 5 萬元，若加上績效獎金、專案獎金、年終分紅/認股等，年薪百萬可以期待。

物流（供應鏈）管理師

一件商品，很少是由一家公司全包，而是必須靠著不同生產商分工合作、彼此串連，才能變成終端消費者需要的成品，這樣從原料、生產、流通到商品製成，送到消費者手中的一切過程就是供應鏈，而今日的供應鏈，大多是跨國性的，尤其越精密、高單價的產品，供應鏈越加複雜。

隨著 AI 規劃工具、3D 列印、RFID、量子電腦等科技的發展，供應鏈管理師的任務就是思考如何利用這些工具，達到更高的供應鏈效率。目前國際上已有專門的國際供應鏈管理師認證機構，讓有志之士能考取相關證照。若投入傳產月薪約 3 萬~6 萬元不等，擁有證照投入半導體、外商藥廠或 IC 設計等產業月薪可上看 10 萬元。

數位金融工程師

Fintech 崛，助攻各大金融業者紛紛展開數位轉型，對工程師人才的需求也越來越強烈，除了過去因應數位化所需的軟體、資安、大數據、金融分析、程式開發等工程師外，近年生成式 AI 崛起也讓 AI 工程師成為熱門職缺。

AI 改寫銀行業務的運作方式，尤其是機器學習和自然語言處理技術的應用，這些技術已經深深改變銀行業的運作，讓自動化程序、提升客戶服務品質，以及更有效的風險管理成為可能，而這其中，AI 的應用領域包括詐騙檢測和預防、客戶服務等，為金融機構開啟創新之門。

數位金融工程師的出現，打破傳統業務運作模式，為投資、貸款和合規等領域帶來更智慧的解決方案，而薪資待遇方面，新人年薪約 50~80 萬，資歷 5 年以上年薪可望突破百萬元。

資安工程師

「資安工程師」負責保護資訊系統免於各種網路攻擊和安全漏洞，需要精通網路架構、加密技術、以及反制駭客策略。專家預估，2024 年網路攻擊將造成全球經濟高達 10.5 兆美元的損失，甚至危及人身與國家安全，資安成為企業和政府的關鍵課題，連帶使得資安工程師的角色更加喫重，擁有極佳發展潛力。

據 1111 人力銀行「薪資公秤」統計，年資 1 年內的資安工程師，就有平均近 5 萬元的薪資，年資 3~5 年者可以增加至 6 萬元，而碩士學歷者均薪相較大學畢業生足足高出 9,000 元。整體來看，資安工程師在職場上的需求不斷升溫，因此擁有相對優厚的薪資待遇。

數據分析師

「數據分析師」主要職責在於搜集、處理，並分析大量數據，透過數統計學、機器學習等方法洞察趨勢和模式，協助企業優化運營策略、提高效率和獲利能力，而在大數據時代，數據分析已成為各行各業的核心競爭力，AI 更讓數據分析師在金融、電商、科技等領域都有發光發熱的空間。

據 1111 人力銀行「薪資公秤」統計，數據分析師的新鮮人起薪即有破 4 萬元的水位，年資 3~5 年者的薪資可以上看 6 萬元，而研究所畢業者擁有敘薪優勢，約可比大學畢業生高出近萬元，相關職能可運用的產業別非常廣泛，發展前景看俏。

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