一場震驚全球紛紛擾擾的內部“宮鬥劇”終於落下了帷幕,最終以創始人奧特曼的回歸,重組OpenAI的董事會爲結束。看似主角最終還是閃亮回歸,取得了勝利,而且也是在大部分員工支持以及外部巨頭力挺之下的一種相互妥協,但可以看出OpenAI內部分歧的種子已經埋下,這根刺或許將伴隨着OpenAI的發展自始至終了。
經過幾天的“討價還價”之後,OpenAI官宣,前CEO Sam Altman(奧特曼)和前總裁Greg Brockman(格雷格·布羅克曼)確認將回歸公司,公司也組建了新的初始董事會。外界分析認爲,微軟在促成這種結局的過程中,發揮了巨大的作用。其中很大原因就是微軟是OpenAI的重要投資商。
因爲自上周五董事會決定讓Altman離職以來,動蕩一直籠罩着該公司,讓投資者和員工對參與政變未遂的董事會成員產生了反感。尤其是微軟公开支持奧特曼的回歸。如今,微軟希望在未來幾個月需要組建的OpenAI新董事會中佔有一席之地,以避免將來出現任何進一步的意外。畢竟,作爲重要的投資商,微軟這次對董事會的罷免居然一無所知。
我們可以預見的是,奧特曼回歸可能會暫時結束表面上的動蕩,但OpenAI可能會繼續存在深層次的治理問題。本來微軟希望直接把奧特曼收到自己麾下,進而借助其影響力把更多的高級技術人員也帶到微軟,但如今OpenAI與奧特曼選擇了和解,微軟的這個計劃最終也就泡湯了。
奧特曼在重返OpenAI的CEO職位後發文稱,“我喜歡OpenAI,過去幾天我所做的一切都是爲了讓這個團隊及其使命保持一致。當我決定在周日晚上加入微軟時,很明顯這對我和團隊來說是最好的選擇。而在新董事會和薩蒂亞(微軟CEO)的支持下,我期待着重返OpenAI,並繼續鞏固我們與微軟的牢固合作夥伴關系。”
據悉,之前董事會解僱奧特曼,給出的理由是,奧特曼不坦誠,常常爲所欲爲。隨後,奧特曼表示,他正在考慮與布羅克曼一起創辦一家新公司,並打算挖走數十名OpenAI員工。布羅克曼之後,3名OpenAI高級研究人員辭職,其中包括研究主管雅庫布·帕喬基(Jakub Pachocki)和“做好准備”團隊(准備應對人工智能的“災難性風險”)負責人亞歷山大·馬德裏(Aleksander Madry)。
隨後,包括微軟在內的投資者开始向OpenAI董事會施壓,要求其恢復奧特曼的職位。然後,奧特曼、布羅克曼、穆拉蒂、萊特卡普、战略主管傑森·權(ason Kwon)以及領導團隊的其他成員花了一天時間與董事會進行談判,主張奧特曼復職,並爲新董事會成員提出了建議。
在董事會談判扯皮期間,微軟CEO納德拉在X上發帖,宣布奧特曼、布羅克曼及其同事將加入微軟領導的一個新的人工智能研究團隊。奧特曼轉發這條帖子給出確認態度。納德拉也向其他OpenAI員工敞开了大門,表示如果他們選擇加入,將獲得所需的資源。
面對外部的強大壓力,最終董事會开始妥協。期間,據悉有700多名OpenAI的員工籤署聯名信,稱除非董事會辭職並重新任命奧特曼,否則他們可能會辭職。
有消息稱,奧特曼與董事會成員海倫·托納(Helen Toner)此前發生衝突。她在10月發表了一篇學術論文,宣傳OpenAI競爭對手Anthropic的安全實踐。據悉,除了Adam D‘Angelo,原本主導了此次“宮變”的首席科學家Ilya Sutskever、Tasha McCauley和Helen Toner已經出局。無論如何奧特曼的回歸可以暫時平息OpenAI的這場鬧劇,不過,這也爲OpenAI的發展埋下了一種不可確定的因素,未來AI巨頭的研發重點以及發展脈絡也會成爲人們持續關注的焦點。
原文標題 : 奧特曼回歸OpenAI,但裂隙已生,未來的AI巨頭發展會不會裂變?
標題:奧特曼回歸OpenAI,但裂隙已生,未來的AI巨頭發展會不會裂變?
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