導讀 據《路透社》近期釋出的一項調查數據顯示，近四分之一的日本企業已在其業務中採用 AI ，但卻有超過四成的企業沒有計畫在公司內部導入人工智慧技術。 調查顯示，約有 24% 的受訪者表示，已在公司業務中導...
據《路透社》近期釋出的一項調查數據顯示，近四分之一的日本企業已在其業務中採用 AI ，但卻有超過四成的企業沒有計畫在公司內部導入人工智慧技術。
調查顯示，約有 24% 的受訪者表示，已在公司業務中導入人工智慧技術，35% 的受訪者表示正在計畫導入，其餘的 41% 受訪者則表示沒有導入 AI 的計畫。這凸顯出日本企業對創新技術接受程度不一的現象。
當被問及企業內部採用人工智慧所希望達到的目標時（答案可複選），有 60% 的受訪者表示，這是為了努力解決勞力短缺的問題，而 53% 的受訪者表示這是旨在降低勞動力成本，有 36% 的受訪者表示是為了要加速研發。
而說到導入 AI 的障礙，一家受訪的運輸業者經理提到，導入後「員工對於可能存在的裁員而感到焦慮」。調查顯示，其餘的導入障礙也包括了：缺乏技術專業知識、大量資本支出，以及對於新技術的可靠性擔憂等。
調查也顯示，有 15% 的受訪者在過去的一年內曾歷經網路攻擊，9% 的受訪者業務合作夥伴在同一時期遭受網路攻擊。當被問及損失時，在自己遭受網路攻擊或業務合作夥伴成為目標的企業中，23% 的人表示業務暫時停止，4% 的人表示遭受了資訊外洩。
在強化網路安全措施方面，47% 受訪者表示會將防禦能力外包出去，而有 38% 的受訪者表示，企業內部配有資安專家。
（首圖來源：）
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標題：員工憂心裁員，超過四成日企沒有採用 AI 打算
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