昨日，日本經濟新聞、共同通訊社釋放消息，半導體巨頭瑞薩電子 11 日決定，將每年 4 月份的定期加薪推遲六個月，直至 10 月。節省的成本將用於未來的投資。

除此之外，爲應對半導體市場復蘇放緩和一些不確定因素，瑞薩電子決定降低用人成本 —— 裁員。從 2023 年 11 月起，裁員不分地域、不分崗位，一半以上的員工在海外。

瑞薩電子對此解釋稱，“仔細考慮了未來的投資和業務優先事項作出裁員決定。” “我們將在日本和海外減少有限數量的人員。”

盈利預期不佳引發心頭痛

這並非瑞薩首次動刀，2010 年瑞薩進行合並時，擁有約 48000 名員工，到 2015 年時，瑞薩僅剩余 20000 名不到的員工。四五年的重組過程中，瑞薩約有 28000 名員工被裁撤。

不得不提的是，“用工成本”曾在瑞薩運營歷史上留下濃重一筆，成爲管理層心理上的一塊陰霾。

2012 年 10 月，瑞薩從其母公司（NEC、日立和三菱）獲得了總額爲 970 億日元的資金支持，這筆資金約有 90% 都用在了大規模提前退休計劃上，最初預計 5000 人申請的計劃的實際申請人數達到了 7000 多人，這筆龐大的成本甚至導致了瑞薩現金流的枯竭。

瑞薩公布的 2023 年整年的情況顯示了一些財務問題：2023 年全年收入 14697億日元，同比下降 2.2%；毛利潤率爲 57%，下降了 0.5 個百分點；運營利潤爲 5016 億日元，同比下降 57.7%。

2023財年瑞薩電子財務報告

另外，瑞薩收購停不下來，但是目前階段，尚未看到收購回報，利潤額沒上去。

並且，隨着汽車電子的需求減弱，瑞薩盈利能力預期不容樂觀，對未來的展望保持謹慎態度。 2024 年 Q1 預測 3450億，比 Q4 環比下降 4.7%，同比下降 4.1%，利潤率也下降了。

關於瑞薩

瑞薩電子公司（Renesas Electronics Corporation.）是日本重要的芯片制造商，成立於 2010 年，由 NEC 芯片部門和瑞薩科技公司合並而成，瑞薩科技公司是由日立和三菱電機芯片業務合並而成。

瑞薩電子的主要產品包括微控制器、SoC 解決方案和模擬及電源器件等。公司與豐田、日產和本田關系密切，並進軍利潤更高的嵌入式處理器領域。

過去十多年來，在日本半導體衰退的大背景之下，瑞薩頂着壓力進行深度改革，經歷了 2016 年極具魄力大手筆收購，在汽車半導體領域中站穩腳跟；2019 年提出了成功產品組合計劃的概念，讓瑞薩真正成爲了系統級解決方案供應商 ......

從合並後的巨額赤字蛻變爲日本最後的半導體巨頭，其中所經歷的艱辛不言而喻。

上一年半導體行業銷售額節節敗退，到 2023 年減幅收窄，觸底聲音不斷，等待黎明到來。

2024 之於瑞薩意義非凡：裁員、價格战、等待復蘇......機遇和挑战並存的一年。

標題：半導體巨頭宣布：推遲加薪，有限裁員

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