社群媒體龍頭 Meta 去年高喊「效率年」（Year of Efficiency）口號，大刀闊斧裁員，但近期恢復大規模徵才，主因對人工智慧（AI）人才的需求熱烈。
Barron’s，繼去年的科技業裁員潮後，Meta成為首家重啟大規模招募的科技巨擘，以因應AI人才的熱烈需求。投資人也將Meta擴大AI支出視為公司對經濟有信心、看好自身將因AI受惠的最新跡象，但也持續觀察高昂AI投資是否收穫報酬。
部分投資人也憂心，Meta的員額增加將再度使得獲利倒退；Meta去年第四季營益率達41%，較一年前同期的20%大幅上升，雖上季財報亮眼主要受到營收成長帶動，但先前裁員導致開支大減8%，也是原因之一。
Meta去年為控管成本而多次裁員，導致逾2萬人丟掉飯碗，包括先前重金投資的元宇宙（Metaverse）部門也大幅裁員；Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）直言去年是公司的「效率年」。
截至去年第四季止，Meta的員額約為67,300人，較一年前大減22%，但季增2%。求職平台interviewing.io執行長Aline Lerner指出，Meta目前招募的人數為「尖牙股」（FAANG）之最。
部分專家憂心，Meta再度擴大招募，將影響祖克柏控管開支的努力。維權投資人Altimeter Capital曾於2022年抱怨Meta過度膨脹、冗員太多。
Meta股價2023年飆漲194.13%，今年來則續漲36.10%，26日收在481.74美元。
瑞穗銀行分析師James Lee上月出具研究報告，看好Meta後市可期。除數位廣告市場逐漸走出地緣政治不確定性的影響，美歐年終購物旺季買氣強勁、Shein和Temu等中國跨境電商強力投放廣告、Shop Ads與亞馬遜合作成效出色，均挹注營運成長。
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標題：AI 人才需求熱，Meta 繼「效率年」後再度大徵才
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