在全球化數位化浪潮下，科技人才短缺，台灣大哥大視 IT 團隊為企業的創新引擎，積極培育新時代科技菁英。台灣大積極規劃參與國發會與教育部「促進國際生來台暨留台計畫──新型專班計畫」，延攬東南亞優秀人才，擴大 IT 人才布局。
台灣大資訊長蔡祈巖表示，全台 IT 人才缺口約 10 多萬人，近年特別在 AI 人工智慧的數據科學家工程師、資安工程師需求大增。台灣大於 2022 年已投入 67.7 億元推動多項人才創新專案，為讓優秀學生無縫接軌職場，更進一步將招募管道深入校園，除了響應數位發展部「數位青年 T 大使推動計畫」，自主舉辦的「科技大神培育實習計畫」以完整的台灣大業師培訓，為台灣培育接軌國際的 IT 種子，吸引上百位具資訊潛力的學生挑戰自我，未來台灣大持續投入豐沛資源，進行跨域人才招募，提供專業培訓和具競爭力薪酬福利，以全球 IT 人才首選企業為目標，打造 IT 人才最佳職場。
台灣大指出，該公司除了持續參與「數位青年 T 大使推動計畫」，培育產業跨域人才，解決企業人才短缺問題，由台灣大業師帶領非資訊背景青年實習，提升未來職場競爭力，同時進行「科技大神培育實習計畫」，實習生不限國籍、實習時間不限寒暑假、工作地點不限線上或實體，每年提供約 100 名學生實習機會，徵才觸角擴及全球。
本次參訪學員中，有來自越南籍、印尼籍的優秀學生，分別就讀台大華語研究所、台大森林環境研究所，成功加入「科技大神培育實習計畫」，分別於台灣大資安處、客服系統處實習，進行 AI 相關研究，成功培育 IT 種子，未來歡迎更多跨域 IT 人才加入。
未來，台灣大更規劃參與國發會與教育部的「促進國際生來臺暨留臺實施計畫 -新型專班」計畫，偕同台灣頂級企業共同招募東南亞大學畢業生來台攻讀碩士學位，將非資訊背景的大學生打造為 IT 高手，一畢業就在台灣企業工作，期望吸引更多東協一流人才到台灣求學，加速台灣融入「大東南亞」 區域經濟發展，創造新的成長曲線。
（首圖來源：台灣大哥大）
標題：搶跨國人才，台灣大啟動東南亞 IT 人才招募策略
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