美自動駕駛明星公司Cruise倒在寒冬

2023-11-22 18:30:30    編輯: robot
導讀   一場離奇事故引發公司危機。   文|《中國企業家》記者 任婭斐   編輯|馬吉英   頭圖來源|視覺中國   剛剛拿到商業運營許可3個月,這家自動駕駛明星公司,便突遭變故。   11月19日,C...

  一場離奇事故引發公司危機。

  |《中國企業家》記者 任婭斐

  編輯|馬吉英

  頭圖來源|視覺中國

  剛剛拿到商業運營許可3個月,這家自動駕駛明星公司,便突遭變故。

  11月19日,Cruise首席執行官凱爾·沃格特(Kyle Vogt)突然在郵件裏向員工道歉,一天後宣布辭職。

  據外國媒體報道,在電子郵件中,沃格特並未對辭職做出任何解釋,但他提到了一次事故導致自動駕駛汽車業務暫停,並進行安全審查的情況。

  “我很抱歉,在我的領導下偏離了方向,這對Cruise來說,影響深刻。”沃格特認爲,作爲首席執行官,他應該對Cruise目前所處的情況負責。“沒有任何借口,也沒有粉飾所發生的事情。我們需要在安全、透明度和社區參與方面加倍努力。”

  “確實跟近期的事故有關。”瑞銀證券的一位汽車分析師對《中國企業家》表示,這是導致沃格特離職的主要原因,但具體細節他不便透露。

  Cruise成立於2013年,總部位於美國舊金山,創始人便是剛剛離職的沃格特。2016年通用汽車用近10億美元全資收購Cruise,通用汽車總裁Dan Ammann擔任CEO,沃格特則擔任總裁兼CTO,被收購後公司保持獨立運營。2018年,通用汽車开始讓Cruise接受外部投資,後者相繼獲得軟銀愿景基金、本田汽車、微軟、T.Rowe Price、沃爾瑪等投資,總融資額接近100億美元,估值也水漲船高,一度超過300億美元。

  汽車自動駕駛技術發展十余年,逐漸分化出兩個技術方向,一個是走躍進式路线,一步到位开發Robotaxi;另一個是走漸進式路线,在量產車型上從輔助駕駛逐步迭代,最終實現無人駕駛。Waymo和Cruise是躍進式路线的代表,特斯拉走的則是漸進式路线。

  資本市場曾一度看好躍進式技術路线,這也讓Waymo和Cruise獲得較高估值。但2019年至2020年,無人駕駛汽車商業化落地不及預期,行業陷入低谷。Cruise也沒有實現2019年部署無人駕駛出租車的目標。2021年10月和2022年3月,Waymo和Cruise先後獲准在指定區域和時間段進行無人駕駛出租車收費運營。此後,無人駕駛行業逐步回暖。

  但好日子還沒持續多久,Cruise近期一周連續發生的3起交通事故,讓大家重新對無人駕駛產生了信任危機。

  “目前L4級別的Robotaxi肯定是不夠安全的,之前Cruise可以保證的是統計上的安全性,在整體的平均值上比人安全,但不能保證在所有特定場景下,都比人安全。”辰韜資本合夥人蕭伊婷認爲,這次事故可能會讓Waymo、Cruise在內的所有L4公司,在之後進行業務擴張時面臨極大挑战。

  一場離奇事故引發的信任危機

  在舊金山的一處停車場裏,集中停放着數百輛無人駕駛出租車。兩周前,這些屬於Cruise公司的車輛,被停止運營。

  今年8月11日,加州公共事業委員會(CPUC)投票決定,允許Waymo和Cruise在舊金山全天候商業運營Robotaxi。正式牌照發放後,Waymo和Cruise可以像普通出租車公司一樣,全天候面向普通大衆提供收費出租業務,並且可以在高峰時間段上調資費。這也成爲全球自動駕駛技術商用落地的裏程碑事件。

  拿下舊金山後不久,Cruise便將計劃服務範圍擴大至西雅圖等更多城市。然而不到3個月的時間,Cruise就被摁下了暫停鍵。

  過去一個月,Cruise經歷了營業執照被吊銷、裁員、召回等一系列變動。而這一切都要從10月初的一起事故說起。

  10月2日晚,舊金山一名女子被一輛汽車猛烈撞擊後,掉落至一輛Cruise無人駕駛出租車前方,雖然Cruise無人駕駛出租車及時剎車,但隨後,它又試圖靠邊停車,對該女子造成二次碾壓,並拖拽行駛了約6米,導致其傷勢更加嚴重。

  此後,加州機動車輛管理局(DMV,以下簡稱加州車管局)立即聯系Cruise,展开技術調查。但對Cruise的配合調查態度,他們非常不滿,認爲Cruise刻意隱瞞了自己在事故中的責任。

  這也成爲後來Cruise被暫停營業許可的導火索。

  加州車管局認爲,Cruise在事故發生第二天提交的行車記錄視頻中,只展示了其車輛撞到該女子後的第一次緊急剎車,卻遺漏了之後車輛繼續行駛、拖拽該女子的視頻。直到事故發生9天後,加州車管局才獲得了完整的視頻。

  一位不愿具名的自動駕駛行業人士對《中國企業家》表示,在一些極端情況下,即使是人類司機,也很難採取更加有效的措施,但無人駕駛汽車事故一旦發生會對社會公衆心理造成極大衝擊。按照各國主管部門規定和行業共識,目前無人駕駛汽車事故仍由車企或者系統供應商承擔相應責任。

  “這起事故涉及到故意隱瞞,引起了監管的不信任。”上述瑞銀證券汽車分析師認爲,Cruise遭到的信任危機,已經危及到了公司生存。南卡羅來納大學法學教授布賴恩特·沃克·史密斯毫不避諱地指出:“一家不值得信任的自動駕駛公司沒有資格出現在我們的道路上。”

  10月18日,美國全國高速公路交通安全委員會(NHTSA)對Cruise無人駕駛出租車展开調查。10月25日,加州車管局暫停了Cruise無人駕駛出租車的運營許可,並且公开表示Cruise無人駕駛出租車對公衆造成了風險,歪曲了技術的安全性。

  同一天,加州公用事業委員會也宣布暫停Cruise在舊金山的運營牌照。這意味着雖然Cruise的無人駕駛出租車可以繼續上路載客,但是必須配備安全員,相當於退回到了幾年前的水平。

  10月26日,Cruise緊急發表聲明,挽回局勢,“現在對我們來說最重要的是採取措施重建公衆的信任……本着這種精神,我們決定主動暫停所有車隊的無人駕駛操作,同時將檢查我們的流程、系統和其他工具。”

  在應對政府審查的同時,Cruise也在進行自救。因爲Cruise的自動駕駛系統(ADS)軟件中的碰撞檢測子系統可能在事故發生後處理不當,11月7日,Cruise宣布在全美召回950輛無人駕駛汽車,且後續可能召回更多車輛。

  召回後,Cruise宣布新一輪裁員,以減少不必要的支出。裁員包括那些負責清潔車輛、車隊充電和處理客戶支持查詢的員工,但具體裁員人數Cruise並未透露。

  與此同時,通用汽車還暫時停止生產了全自動駕駛車輛Cruise Origin。Origin是Cruise爲自動駕駛設計的一款車型,去除了傳統的踏板和方向盤,既可載人,又能貨運。

  在加州暫停Cruise無人駕駛出租車牌照前,通用汽車CEO曾在三季報電話會議上指出,Cruise自動駕駛業務“擁有巨大的發展機會”,她認爲這將是通用汽車未來實現增長的一個重要籌碼。9月份,沃格特也曾告訴投資者,距離大規模生產Origin還有幾天時間。然而,一系列涉及Cruise車輛的事故發生後,Origin的投放計劃,也被無限期擱置了。

  战略分歧,盲目樂觀

  Cruise一步步跌入谷底,一切有跡可循。

  通用汽車和Cruise在战略上始終存在分歧,高層之間理念不合。

  “時任Cruise首席執行官的Dan Ammann有很強的融資能力,也希望能讓Cruise上市,但通用汽車的策略轉變之後,認爲Cruise不應該獨立上市,通用汽車CEO和董事會希望Cruise留在通用汽車體系內。”蕭伊婷對《中國企業家》表示。

  據外國媒體報道,Cruise留在通用汽車體系內,通用汽車不僅能獲得Cruise自動駕駛出租車業務的高額估值,也能技術共享,推動通用汽車自身技術發展。

  2021年底,Dan Ammann突然遭到解僱。此後不到3個月,通用汽車便以Cruise暫時沒有上市計劃爲由,斥資21億美元回購了軟銀所持股份,持股比例達到80%。

  對於孫正義賣掉股份,業內認爲其中一部分原因是Cruise與通用汽車在未來發展方向和IPO選擇上,始終存在分歧。

  2022年3月,創始人沃格特接任CEO。但蕭伊婷認爲,沃格特過去扮演的角色更多是CTO,在決策能力上,並不適合當CEO。“Cruise後來在沃格特的帶領下,運營層面瘋狂擴張,每個月大概燒2億美元,在管理上也產生了新的問題。”

  “創業團隊偏樂觀、傾向於大投入、更多試錯的心態。”一位自動駕駛公司的高管對《中國企業家》表達了類似的觀點。

  樂觀、善於探索和冒險,是沃格特的性格特點。

  紐約卡多佐法學院的一位教授曾指出,“沃格特是個愿意冒險的人,他傾向於迅速採取行動,身上有着典型的硅谷特色。這既解釋了Cruise爲何能取得成功,也解釋了他們如何一步步身陷困境。”

  比如在與Waymo的競爭中,沃格特一直希望能夠全力推進、佔據優勢地位。他認爲,過去Uber與Lyft之間的競爭,已經足夠表明誰能搶先一步,誰就能佔領高地。

  《紐約時報》在一篇報道中指出:前員工們表示,作爲總裁,沃格特建立起Cruise工程團隊,並將公司的規模從40人擴大至約2000人。他還主張盡快將產品推向更多市場,並相信公司的動作越快,就能拯救更多的生命。2021年,在通用汽車的財報電話會議上,他曾大肆宣傳自動駕駛市場,並預測到2030年Cruise將覆蓋100萬輛汽車。

  還有一位員工提到,去年夏天,一輛Cruise無人駕駛出租車與一輛在公交車道上行駛的豐田普銳斯相撞之後,公司裏有人建議讓車輛暫時避开設有公交車道的路线,但沃格特卻拒絕了這項提議,他認爲應該多接觸這類道路才能應對其復雜性。Cruise之後更改了軟件,希望降低引發類似事故的風險。去年8月,一輛Cruise無人駕駛出租車又與一輛前往處理緊急情況的舊金山消防車相撞。之後,Cruise才改變了汽車對警報的檢測方式。

  事故發生後,有大量人士向加州政府施壓,要求Cruise放慢無人駕駛車輛的擴張速度。

  如何走出寒冬?

  Cruise的窘境只是整個自動駕駛行業寒冬的一個縮影。從資本市場來看,投資者也正在逐步退出對自動駕駛技術的高風險押注。

  最近兩年,裁員、倒閉、市值暴跌已經成爲了自動駕駛行業的三個高頻詞。英特爾旗下自動駕駛公司Mobileye去年將估值一減再減,從最初的500億美元縮水到300億美元,最後只以160億美元身價上市;谷歌和軟銀投資的自動駕駛機器人Nuro,不到半年時間連續裁員20%、30%。上個月,Waymo也啓動了今年第三次裁員。

  “通用和其他投資人發現(技術落地)沒有預期快,开始算账、對風控也更加嚴格,也產生了衝突。”上述自動駕駛公司高管表示。

  過去幾年,Cruise燒了多少錢?通用汽車披露的財務信息顯示,自2017年以來,Cruise已累計虧損超80億美元(折合人民幣約584億元),近幾年虧損幅度不斷增加,2021年虧損達到12億美元,2022年虧損19億美元,今年前三個季度虧損已經達到19億美元。

  目前,通用汽車正處在轉型關鍵期,利潤下滑之外,通用計劃2025年前在電動汽車方面投資300億美元,包括改造現有工廠、建立電池廠等,這也是決定通用汽車未來命運的關鍵舉措。

  據外國媒體報道,目前Cruise還剩下九個月現金,主要投資者本田汽車上周四表示,已不打算投入更多資金。

  接下來,Cruise會何去何從?

  蕭伊婷認爲,通用汽車接下來可能會採取幾個策略:一是大規模裁員,例如可能裁掉70%的人,把人數降低到幾百人的規模,以降低燒錢的速度;二是將Cruise調整爲通用汽車內部的L2+級別團隊,而不是去做L4的Robotaxi,原因是目前Cruise一批優秀人才已經先後離職,而通用汽車給Cruise的員工股票回購計劃也停了,內部員工已經喪失了對通用汽車的信任。“轉向可能是後續最好的一個處理方式。”蕭伊婷表示。



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