萬物新生(愛回收)發布2022年ESG報告 碳排放強度連續三年下降

2023-06-20 19:04:10    編輯: 雷遞網
導讀 雷遞網 樂天 6月20日 二手消費電子產品交易與服務平台萬物新生(愛回收)集團今日發布《2022環境、社會及管治報告》(簡稱“ESG報告”),這是萬物新生連續第三年發布相關報告。該報告涵蓋了公司治理...



雷遞網 樂天 6月20日

二手消費電子產品交易與服務平台萬物新生(愛回收)集團今日發布《2022環境、社會及管治報告》(簡稱“ESG報告”),這是萬物新生連續第三年發布相關報告。該報告涵蓋了公司治理、綠色運營、技術創新與知識產權保護、供應鏈與商家管理、客戶責任與服務和員工培訓與發展等議題。

報告披露,2022年內,萬物新生全平台二手商品交易量爲3200萬台,其中萬物新生回收並監督綠色處置的廢舊電子設備共計27萬台,減少電子產品污染約43.2噸。


此外,萬物新生碳排放強度實現連續三年下降。2022全年溫室氣體排放強度(範疇一+範疇二)爲0.3噸二氧化碳當量/百萬元人民幣,相較上一年下降18.9%。

發力綠色運營 推動節能增效

萬物新生在“產業”和“綠色”兩端同時發力,構建綠色可持續的產品與服務體系。

據報告披露,2022年內,萬物新生全年溫室氣體排放強度(範疇一+範疇二)爲0.3噸二氧化碳當量/百萬元人民幣,同比下降18.9%。


此外,萬物新生重視產品的全生命周期管理,對於沒有二次使用價值的廢舊電子產品,選擇與具有再生資源回收經營資質的第三方合作,對機器進行環保拆解。萬物新生2022年回收並監督綠色處置廢舊電子設備共計27萬台,減少電子產品污染約43.2噸。

“我們崇尚科技環保先行,堅持貫徹可持續發展理念,以創新技術驅動循環經濟產業,推動減排績效的可量化、可交易化,引領二手電子行業的綠色創新發展。”萬物新生董事會主席、首席執行官陳雪峰在報告中表示。2022年,萬物新生優化了二手手機回收及循環利用方法學申報材料,目前已完成首輪專家評審和設計文件的提交。此外,萬物新生着重在倉儲、包裝、物流等環節實現低碳化運營。

在倉儲方面,萬物新生通過數字化手段對庫存進行精准監控、提前預判,優化物料倉儲及存貨量布局,庫存周轉效率進一步優化。

在包裝方面,萬物新生選擇更耐用的包裝材料,加強快遞包裝廢棄物的回收與再利用。集團TO B業務全年回收並二次利用包裹填充物共18噸,TO C業務全年再利用包裝材料約36000個。


在物流方面,萬物新生圍繞上、下遊各環節,減少物流全鏈路中的環境影響和能源消耗。例如,萬物新生上线了“快速達”標籤,便於买家辨認和篩選發貨地更近的商品,減少遠距離運輸的碳排放。萬物新生還通過優化倉儲安排及物流周轉,提升了運營時效。以西安倉和沈陽倉爲例,升級後C2B平均物流時效分別節省27.5小時和33.7小時。

專注用戶服務 探索綠色業務

報告指出,萬物新生通過提供真實准確的商品信息、完善的質保政策和智能的售後舉證工具等措施,不斷提升服務水平。報告顯示,2022年,萬物新生客訴處理率達100%,平均處理時間控制在24小時內。旗下三大平台愛回收、拍機堂和拍拍的客訴滿意度分別達到99.25%、98.87%和98.40%。

業務是長期價值創造的基石,萬物新生在核心能力基礎上,致力於探索新業務,拓寬業務邊界,讓綠色可持續發展具備更多可能性。在國家多重政策支持的大背景下,萬物新生積極響應號召,重點推進多品類回收战略,並不斷增強合規翻新整備能力。


基於前端愛回收門店的服務能力和後端能力共建,萬物新生在門店內增設影像器材、箱包、腕表、黃金、名酒、鞋服等品類的回收服務,滿足消費者的多種回收需求。通過多品類回收業務,萬物新生打通了更完整的“生產-消費-回收-循環消費”鏈路,引導消費者養成綠色循環消費習慣。截至2022年末,多品類業務已在全國14座城市的63家門店鋪开。

在2022年4月深圳市人民檢察院出台電子產品翻新合規指引後,萬物新生積極推動合規翻新業務的落地。圍繞來源合法、如實描述、一般維修、質量保障、明確告知的原則,萬物新生在更換零部件的供應商管控、維修質量、线上线下向用戶充分透傳翻新信息、產品售後保障、宣傳用語等方面合規細化管理,爲消費者帶來具有性價比和綜合保障的二手商品。

在聚焦自身品質發展之外,萬物新生還參與到行標及團標的制定中,促進行業有序發展。

報告期內,萬物新生旗下子公司參與制定了《互聯網舊貨交易平台建設及管理規範》的行業標准以及《二手手機收購檢測鑑定》《二手手機銷售檢測鑑定》等四大團體標准。此外,作爲深圳電子行業協會的理事成員,萬物新生在電子產品合規翻新領域牽頭制定了六大標准,覆蓋電子產品翻新的術語、通用技術要求、質量管理要求、組織技術規範、技術規範(手機)、同質配件准入規範等方面。

多管齊下提升治理水平

萬物新生稱,始終踐行“以人爲本”的發展理念,圍繞員工權益、健康安全的工作環境、員工成長等方面,加快制度化建設,推進相關機制的建立健全及落地執行。例如,萬物新生在2022年新增育兒假,子女3歲以下的父母每年可享有全薪育兒假。


在公司治理方面,萬物新生重視內部審計工作,通過完善的內審內控制度爲集團發展保駕護航。2022年,萬物新生开展風險管理會議11次,討論風險事項34項,其中27項完成整改,佔比79%。集團开展審計項目4個,涵蓋反舞弊、存貨管理、採購管理等內容,截至2022 年末,缺陷整改完成率約90%。

在推動集團的良性和穩健發展之外,萬物新生堅持回饋社會,踐行企業社會責任。報告顯示,2022年,集團开展各類社會公益項目,共計捐贈100萬元人民幣。其中,萬物新生發起的公益項目“回收愛·山村兒童數碼助學計劃”已連續开展五年,截至2022年末,該計劃累計支持學校56所,完成授課2068小時,幫助學生10770人。

萬物新生從完善治理框架、可持續發展、環保和社會公益等方面發力,不斷提升ESG治理水平。報告介紹,2022年內,萬物新生在晨星Sustainalytics的ESG評級中獲評“低風險”,總得分爲17.6/100分(分數越低,表現越好),在全球“在线和直銷零售”板塊的公司中位列第四名(4/85)。

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