“直播帶崗”已經是很多人找工作的便捷途徑。在人力資源社會保障部發布的最新一批新職業中，就新增了直播招聘師這樣一個新工種。數十萬直播帶崗的主播們如今有了新身份。　　

　　數十萬直播帶崗主播有了新身份　　

　　閆偉是一家網絡直播平台的直播招聘師。她的直播間主要爲求職者提供電焊、家政、物流等工種的用工需求。

　　爲了讓求職者更好地了解、認識工作崗位，直播招聘師閆偉還按照“人-貨-場”模型搭建直播間，真實還原實際工作場景。

　　一端是廣大求職者，另一端是用人企業，直播招聘師作爲中介橋梁還需要完成兩端的資質審核和互相匹配。

　　直播招聘師閆偉：直播招聘團隊也需要根據企業的資質進行分層，進行定級。比如說有的企業入職率很高，但是留職率就會很低，所以我們要進行前期調研。我們經過篩選再接到的訂單，才是真正對求職者負責。　　

　　提供專業求職服務

　　贏得求職者青睞和信任　　

　　直播招聘師收集梳理大量用工信息，讓求職者通過一塊小小的屏幕就能貨比三家，找到心儀的工作。目前從事這一行業的人越來越多，提供更專業的求職服務，是直播招聘師贏得求職者青睞和信任的關鍵。

　　直播招聘師閆偉：直播招聘師不僅要具備的是直播經驗，更重要的，必須兼顧專業性和娛樂性。

　　閆偉告訴記者，一個直播招聘師的成長周期在三個月左右，不同層次的直播招聘師也有相應技能要求。

　　直播招聘師閆偉：初期的直播招聘師，怎么能夠講清楚崗位信息，怎么把握直播的節奏，怎么進行我們的數據復盤。基本上過了三個月之後，我們的直播招聘師慢慢都會通過直播的網感，找到自己的直播風格。

　　隨着直播招聘師納入新工種，也意味着這份工作將更加規範化、標准化。

　　快手快聘內容營銷負責人 趙天一：截至目前，通過我們平台已有超過40萬名專職主播從事直播帶崗服務，吸引了月度達2.5億人次的勞動者參與。網絡主播、直播招聘師被國家認證成新職業、新工種，將進一步增強從業者的職業歸屬感。　　

　　“80後”“90後”

　　成網絡主播從業主力軍　　

　　 人力資源社會保障部發布的最新一批新職業中，網絡主播、直播招聘師、生活服務體驗員等多個職業都來自“直播賽道”，體現了數字經濟發展對新職業的推動。調查數據顯示：“80後”“90後”成爲網絡主播的從業主力軍。

　　中國就業指導中心發布的《新職業發展報告網絡主播篇》中顯示，網絡主播成爲大衆化的職業，不僅爲一、二线城市帶來規模化的就業機會，也爲新一线和三、四、五线城市帶來普惠的就業機會。其中：

　　一线城市佔比3.80%

　　新一线城市佔比14.70%

　　二线城市佔比16.10%

　　三线城市佔比22.50%

　　四线城市佔比21.60%

　　五线城市佔比20.90%

　　其他佔比0.40%

　　職業網絡主播的年齡分布：“80後”“90後”成爲網絡主播的從業主力軍。其中：

　　“80後”佔比31%

　　“90後”佔比27%

　　“70後”佔比19%

　　“00後”佔比17%

　　“60後”佔比6%　　

　　直播行業對人才需求快速增長　　

　　目前我國職業主播數量已達1508萬人，專家表示，直播行業對人才的需求快速增長，呈現出數字職業化、直播產業化、從業大衆化、就業規模化等特點。

　　中國人民大學中國就業與民生研究院發布的《直播平台就業價值報告（2023）》顯示，直播電商的在线交易額每增加1億元，可以帶動就業崗位增長約1100人，直播電商不僅催生出30多種新職業，還帶動產業鏈上下遊提供了大量就業機會。

　　中國人事科學研究院研究員 範巍：網絡主播其實屬於一個叫頭部類職業，它背後還有若幹的其他的職業內容，就類似於互聯網營銷師，它下邊分爲直播銷售、選品創推等等，這些團隊日後的話，他們也有可能成爲新的職業、新工種。

　　 據《中國網絡視聽發展研究報告（2024）》顯示，截至2023年12月，全網短視頻账號總數達15.5億個，職業主播數量已達1508萬人。與此同時，直播行業對人才的需求也在快速增長，數據顯示，2021年我國直播行業的人才缺口爲800萬人，預計到2025年這一數字將增加到1941.5萬人。

　　（總台央視記者 李欣 郭茜 唐蕾 佳昕 柳棟）

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