來源：新聞晨報

　　7月14日河南周口，一名女子在社交平台發文稱，自己從霸王茶姬離職後，被店方張貼身份證號公示，還表示上班時就被店長打壓。

　　從截圖中可以看到，公示上寫着：扶溝一峰廣場員工楚某某，多次違反公司規定，造成不良影響，經公司研究，給予开除拉黑處分，三年內不得從事霸王茶姬任何相關工作。

　　女子表示事後她聯系了門店，門店稱只貼了1個小時，爲了貼給督導看，而女子卻稱已經離職了爲什么還要張貼，上面還有自己的身份證號，對方則稱女子如果要鬧去分公司，不要找他。目前，霸王茶姬官方账號已被網友刷屏評論該事件。

　　記者聯系到CHAGEE霸王茶姬(周口扶溝一峰廣場店)工作人員，對方表示，公司已經在介入處理了，因爲此事件還在持續發酵，所以現在門店店長已經停職了。

　　據報道，近日，多位知情人士了解到，霸王茶姬正在行業大量招人，“從總部到各分公司”，以星巴克、Tims居多。品牌營銷方面，則從小紅書、華爲等公司挖人。霸王茶姬這一挖人動作，發生在其向“東方星巴克”衝擊的關鍵期。今年5 月，霸王茶姬創始人張俊傑放話，2024年的目標是“中國銷售額超過星巴克中國”。在此之前，霸王茶姬2024年Q1單季度GMV超過58億元。

　　網友質疑：這違法了吧

　　Miraitowa：太過分了，侵犯個人隱私還這么明目張膽。

　　阿拉丁史迪奇：把身份證號發出來已經違法了！

　　一箱果粒橙汁：把手裏的權力發揮到極致了，心裏是多陰暗。

　　馮律師法：如果員工因個人原因離職，公司在員工離職後再貼出此公告，侵犯員工名譽權。

　　也有人認爲，公司是應該對店長有所處理的。

　　騎車遊俠：這是在坑公司啊，遇到這樣的分店長，公司還不趕緊給他开除，等着把公司坑破產？

　　一顆肉丸子.：如果是加盟最好解除合同，閉店整改，該辭退就辭退。

　　撒阿島的藏獒：把負責人开了，給離職員工賠償損失，發布道歉聲明，开展內部整改和管理層員工關系培訓計劃，宣貫用人理念和准則，承諾此類事件不再發生，懂？你公司賺的是打工人的錢，給離職員工使絆子的品牌，這茶不喝也罷。

　　未經允許公布他人身份證信息，犯法嗎？

　　事實上，公布身份證不侵犯隱私，但侵犯個人信息。

　　2021年1月1日，民法典正式施行，其中一大亮點，就是對個人信息的保護進行了專門規定。

　　根據民法典規定，處理個人信息應當遵循合法、正當、必要原則，不得過度處理，並應徵得該自然人或者其監護人同意。此前有未經允許便公布他人身份證的案例，雖然原告的姓名、出生年月、身份證號等信息在參選、當選業委會委員時都曾公示過，但被告在事後因糾紛擅自將其發在業主聊天群中，該行爲並無必要，缺乏正當性，違反了法律相關規定，應當承擔法律責任。

　　來源 | 新聞晨報 劉一鳴 綜合星視頻、小政視頻、網友評論、36氪廣西高院等

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標題：女子離職後被張貼身份證號公示，店方工作人員：公司已介入處理

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