今年成立滿 45 年的資策會，自 2022 年開始轉型發展第三方服務已邁向第三年，來自第三方服務收入佔整體營收比重也自去年二成，今年拉升至近六成水位，轉型成果逐步顯現。
資策會執行長卓政宏也再次強調，資策會以「共為民興利」為理念，拋開與民爭利的爭議，回歸「資訊工業策進」初衷，以資通訊技術能量，協助各行業健全產業環境。
卓政宏表示，過去資策會扮演多重角色，包括廠商及資深顧問，現今台灣擁有充足的資訊人才，他形容產業生態猶如一個大型交響樂團，若資訊不通、樂器分配不均，必須有「樂團指揮」來協調，這正是「第三方」服務的重要性。
資策會致力於推動技術與標準合規認證服務，提供數位轉型諮詢、前瞻產業智庫與專業人才培育，以填補產業標準規範、資安服務需求及技術諮詢不足等痛點。資策會近期除了以第三方能量穩步推動製造業、資服業、半導體業建立完善的數位創新生態系，也持續在內部進行組織體質再造。
卓政宏認為，為了不與民爭利，資策會內部已制訂完善的接案原則，淡出研發關連低業務、不參與部份政府公開標案，同時也將擴大內部策略性投資，預計在 2024 年與 2025 年各投入 2.5 億元的經費，進行前瞻的 AIGC、減碳等智庫研究。
此外，資策會也持續導入創新商模管理工具，因應趨勢變化敏捷調修研究議題，並透過內外部專家定期指導，以智庫群星模式廣泛地因應各項研究需求，專心補強產業缺口的技術研發與環境布建，透過內外同步革新讓產業生態系變得更好。
除了轉型狀況受到關注外，近期資策會的人士異動也同樣受外界矚目。資策會本月 18 日剛舉行第十五屆第一次臨時全體董事暨監察人聯席會，並通過黃仲銘博士擔任資策會董事長。
（首圖來源：資策會）
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標題：資策會轉型成效顯現，第三方服務收入佔比提升至六成
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