來源：易美教育 Easymay

根據BusinessInsider的內部公告，亞馬遜早些時候告知員工，將繼續暫停所有新的PERM申請。

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亞馬遜在備忘錄中解釋稱，鑑於“勞動力市場狀況和移民要求”的審查結果，他們決定將這一決定延續到2024年年底。備忘錄指出：“我們已確定，我們無法繼續提交PERM申請。我們知道這會讓人感到失望，但這並非我們輕率的決定。”

PERM是由美國勞工部管理的永久性勞工認證程序，旨在確保外國員工進入美國不會影響美國員工的就業機會、工資和工作條件。

PERM勞工證是H1B工籤持有人申請綠卡的第一步。由公司僱主幫員工申請，獲批後公司才會繼續申報I-140職業移民申請，申請人才能向移民局遞交I-485調整身份的申請表，繼而獲批拿到綠卡。

持有H-1B在美最多工作六年，到期前一年還沒有轉身份或者慘遭裁員失業，只能離开美國，前功盡棄。

而在近幾年，美國名企大規模裁員早已不是什么新鮮事。

亞馬遜(Amazon)、META、Salesforce等公司在近兩年裁員數萬人，科技工作者受到影響。

美國科技巨頭調整移民政策

近年美國科技業裁員不斷，多家大型科技公司已取消了擔保綠卡（PERM）的申請，這通常是海外員工獲得美國綠卡的第一步。

即便已經進入申請等候程序，也因美國移民政策的“十年制度”障礙，讓申請者的美國綠卡夢遙不可及。美媒示警，美國需要移民改革，否則恐將發生大量高科技人才流失到加拿大、英國和日本等國家。

專家指出，如果美國想繼續成爲科技人才的首選目的地，美國政府就需要對體制進行改變，否則就有落後的風險。

據報導，現今Google、亞馬遜、Meta和其他美國科技公司的大規模裁員，並已經停止PERM申請。

其中Google在2023年1月即停止了所謂的“PERM申請”，與此同時解僱了12000名員工。根據一位消息人士透露，預計至少要到2025年第1季度，Google才會重啓PERM流程。

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對此，Google聲稱，是美國移民規則導致聘用頂尖人工智能人才變得困難。Google在本周三（1日）向美國勞工部提交了一封信，主張修改美國稀缺工作類型的規則。谷歌在上月月底公布財報前，就已從其“核心”團隊裁掉至少200名員工，並計劃將一些崗位轉移到印度和墨西哥。

根據谷歌的網站信息，“核心”團隊負責構建公司旗艦產品的技術基礎並保護用戶的信息安全。“核心”團隊包括信息技術、Python开發團隊、技術基礎設施、安全基礎、應用平台、核心开發人員以及各種工程角色。

華盛頓特區的移民律師事務所Benach Collopy的創始人之一艾娃·貝納赫（Ava Benach）表示，Google在行業裏有着巨大的影響力，並以善待員工聞名，美國科技公司也一直在追隨Google的腳步。如果Google退出PERM申請，其他科技公司恐將追隨。

近日，亞馬遜通知員工，將暫停向海外員工提供新的美國擔保綠卡，這項政策將一直持續到2024年底。根據商業內幕獲取的內部公告顯示，亞馬遜最初在2023年就已經暫停了PERM申請，並經過審查“勞動力市場狀況和移民要求”後，決定將這一政策延長至今年底。

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這一決定引發了外界廣泛關注和討論。亞馬遜作爲全球科技巨頭，其移民政策調整對於海外員工和整個科技行業都具有重大影響。盡管亞馬遜並未透露具體原因，但可以看出移民政策收緊的趨勢仍在繼續，並且對於海外員工而言，獲得美國綠卡變得更加困難。

這一舉措也加劇了科技行業對於員工人才的競爭，尤其是那些急需招募高端人才的企業。許多海外員工可能將面臨更多的選擇和挑战，在尋求其他國家提供更加友好的移民政策以實現個人發展和職業規劃。

無獨有偶，Meta也出現類似風波。雖然Meta繼續爲海外員工提供擔保綠卡，但過程卻變得極爲緩慢。一位了解Meta招募流程的現任員工表示，現在透過Meta獲得綠卡需要“一年或更長時間”。

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據報導，由於這些大型科技公司不定時的進行裁員，是導致這些公司進行PERM申請變得更加復雜的原因。因爲，他們必須在爲海外員工提交PERM申請之前，解釋過去六個月內被他們解僱導致相關職位空缺的資訊。

舉例來說，Meta先前進行多輪大規模裁員，導致員工人數減少了20%以上。但現在需要重新招聘，Meta必須更加努力地向移民服務局解釋爲什么需要海外員工。

科技行業裁員引發人才流失擔憂

當前美國科技行業裁員潮持續進行，持有H-1B工作籤證的人才如果失業，必須在60天內找到新工作，否則將面臨被驅逐出境的風險。同時，國際學生畢業後也難以留在美國工作，這導致大量人才流失到加拿大等鄰國以及英國和日本。

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據報道，加拿大爲了爭奪高端人才，實行了开放政策，允許高技術移民獲得永久居留權，並且可以自由更換工作。在加拿大，只需要3年的永久居留期就可以申請成爲公民，相比在美國需要的10年時間，速度明顯更快。

另一方面，日本也在吸引人才方面做出了調整，將研究人員和工程師獲得永久居留的等待時間縮短至1年。新加坡則推出了專門針對科技工作者的籤證政策，而英國則向頂尖大學畢業生提供籤證，不受國籍限制。

專家表示，美國的科技行業裁員潮和移民政策對其他國家來說是一種機遇。這些國家正在積極吸引從美國流失的技術人才，從而提升自身科技創新能力。

如果美國政府不採取相應措施進行改革，科技行業可能會面臨更大的挑战。爲了保持競爭力，美國政府需要積極推進移民改革，以吸引和留住優秀的科技人才，避免人才流失給其他國家。隨着全球科技產業的競爭日趨激烈，對於美國而言，留住人才將成爲至關重要的任務。

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標題：留學生噩耗！Google、亞馬遜等科技巨頭暫停爲外國員工申請美國綠卡！

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