今年高校畢業生預計超1170萬人，再創新高。眼下正值“金三銀四”招聘季，就業市場有哪些變化？畢業生們該如何有針對性地求職？

　　多位業內人士告訴中新社國是直通車，隨着技術和產業發展變遷，一些新興行業湧現大量人才需求，就業機會較多。同時，部分在傳統就業觀念中不被看好的領域，實則待遇不錯。

　　新興產業催生新崗位

　　中國勞動關系學院講師李洪堅向中新社國是直通車表示，過去吸納大量人才的傳統制造業、房地產等行業隨着自身發展和技術替代，吸納就業能力有所下降。但與此同時，隨着數字經濟崛起，人工智能、新能源等行業發展，這些新興產業相關的研發、應用人才缺口比較大。

　　互聯網大廠春招近日已相繼开啓，中新社國是直通車查詢發現，百度、阿裏巴巴、騰訊都發出了AIGC多模態資深算法工程師、混元AIGC算法研究員、混元大模型產品經理等多個與Sora相關的崗位。同時，國內科技大廠和各類中小型科技企業也都發布AI相關崗位。

　　智聯招聘執行副總裁李強向中新社國是直通車指出，新動能驅動下，高端制造、新能源以及滿足產業升級需求的服務業表現出良好發展勢頭。未來，技能崗位、專業服務類崗位前景明朗。

　　他說，受政策支持和行業數字化轉型推動，高端制造業招聘規模保持高位。從智聯招聘在线招聘數據庫監測統計來看，2024年春節後第三周，高端制造領域的工業自動化、航空航天研究與制造行業招聘職位數分別環比增速6.5%、6%。高端制造業持續發力，帶動包裝工、普工、技工等制造類崗位招聘環比增長11.7%、8.9%，技能崗位就業機會較多。

　　此外，新能源行業前景明朗。2024年春節後第一周，新能源、電氣、電力行業招聘需求同比增速14.5%，節能、能源工程師招聘需求同比增34.9%。

　　部分行業可“錯峰”求職

　　一些行業受傳統就業觀束縛等原因面臨招工難問題，但其實待遇不錯，畢業生亦可“錯峰”求職。

　　曾在廈門大學嘉庚學院任教的人才發展資深顧問陳曉霞去年爲廈門市集美區人社局做過高質量就業調研，她告訴中新社國是直通車，一些制造業、農業農村相關產業，比如農產品加工、花卉種植、藥品、保健養生等上下遊產業鏈都對高校畢業生非常有需求。在“學而優則仕”等傳統就業觀念影響下，這些行業很難招到高校畢業生，但實際上其管培生、儲幹的待遇都非常不錯。

　　李強也介紹，節後首周加工制造行業招聘量同比增長12.4%，投遞量同比更暴漲41.9%，投遞增速明顯高於招聘增速，說明投遞的人並不少。但第二周仍然有10.6%的招聘環比增速，說明雖然投遞者多，但符合要求的少，行業仍需要對口人才。

　　此外，隨着我國老齡化程度加深，養老行業也面臨着大量人才缺口。盤古智庫老齡社會研究院院長馬旗戟提醒求職者，養老行業近幾年才慢慢得到大家重視，還有很大市場空間，都需要高校畢業生。

　　馬旗戟向中新社國是直通車表示，養老行業人才缺口主要在四大方面：

　　一是傳統意義上的養老服務、老年護理、老年康養、老年家庭照護、醫療服務等；

　　二是針對老年人的文化、旅遊、教育、培訓等市場开發人才；

　　三是針對老年人的社會工作者，包括社區、街道、居委會、公益組織服務老年人的群體；

　　四是中老年家庭用品、智能用品的適老化改造人才。

　　伴隨人口老齡化發展趨勢，社會需要越來越多適應老年人認知、反應水平、心理偏好、生活習慣的產品研發、設計和服務人才。

　　雖然養老行業人才缺口大，但馬旗戟也坦言，目前養老服務相關職業發展路徑還不是很完善，薪資水平也相對較低，養老市場不是一個高利潤、短時間內可以爆發的市場。未來，一方面需要高校培養養老行業相關人才，另一方面行業本身還需要建立完善的人才流動機制和良好職業發展通道。

　　專家建議“先就業，再擇業”

　　數字經濟的發展，則催生出更多靈活就業崗位。據李強觀察，如今企業更加注重人才的多樣性和靈活性，多元化僱傭關系引領下，預計未來兼職、靈活就業崗位會越來越多。政府對於靈活用工的制度也在不斷完善，養老保險的全國統籌爲靈活就業人員提供了更好社會保障。

　　在新興行業快速發展，企業越來越傾向於靈活用工的情況下，李洪堅建議，高校畢業生要樹立“先就業，再擇業”的理念，通過“幹中學”提升就業能力，及時更新自己的知識體系和技能，降低產業轉型升級過程中的失業風險。

　　陳曉霞建議，畢業生應理性看待競爭過於激烈的崗位，比如不一定非要擠在考公考編的“獨木橋”上，應“聽從自己內心的聲音”，以开放的心態去擁抱各行各業，根據自己的知識結構和喜好選擇適合自己的崗位。

　　“如果被單一的標准限制，慢慢卷‘上岸’，很容易打擊自己的自信心，並且自己的競爭優勢也會逐漸喪失。”她建議，高校畢業生應去實地了解認識不同行業。

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標題：還在找工作？這些領域就業缺口大！

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