“再也不用路邊蹲活了，這裏可以一站式就業”“零工市場有勞動監察保護，工資和安全都有保障”……近日，在內蒙古烏蘭察布市零工市場，正在等活的工友們你一言我一語地交談着。

　　在零工市場內，就業服務區、政策宣傳區、法律咨詢區、便民服務台等場地和設施一應俱全，前來登記的求職者絡繹不絕。

　　50歲的張強想找一份裝潢工作，期望月薪6000元。工作人員在電腦上查找用工信息後，當場向他推薦了一家企業的技工崗位。張強激動地說：“從登記到去面試不到20分鐘，可比托人找活省勁兒。”

　　零工市場爲橋頭工提供遮風擋雨的家，也爲供需雙方搭建了平台。在豐鎮市零工市場剛剛找到工作的張祥說，他通過零工市場找到了活，月收入4000多元，“很稱心”。

　　據悉，今年烏蘭察布市11個旗縣（市、區）將分別完成至少一個线下零工市場的建設，同時積極建設、推廣和應用烏蘭察布網約零工市場平台，在蘇木鄉鎮、街道社區建設“零工驛站”，线上线下推送就業崗位信息。目前，烏蘭察布线上零工市場已實名認證注冊1100多人，累計提供1.5萬余次勞動就業機會。豐鎮市27個“零工驛站”在烏蘭察布市率先啓用，促進各類群體靈活就業。

　　年齡偏大、學歷偏低、勞動技能不高，一直是靈活就業人員求職就業的難點。烏蘭察布市人力資源和社會保障局以職業培訓機構爲依托，在零工市場提供“職業介紹+技能培訓+馬上就業”服務，目前已培訓3624人。同時把符合條件的靈活就業零工人員納入職業技能提升行動補貼範圍，加大對人力資源服務機構的政策服務扶持力度，全面激發零工市場活力，實現靈活就業人員穩定就業。

　　烏蘭察布市人力資源和社會保障局黨組書記、局長雲雪豔表示，零工市場爲企業靈活用工建立“蓄水池”，爲求職者提供就業崗位、法律服務、培訓機會。該局將拓展服務方式和工作模式，开展政策宣講會、道德講堂等活動，提升零工思想覺悟和文明素養，吸納更多公共服務事項進駐市場，努力打造科學、規範、高效的靈活用工市場，促進經濟社會穩定和諧。

　　“我在零工市場微信群發了求職信息，馬上就找到了工作，每天爲僱主做一頓飯，月工資1500元。”興安盟居民白桂琴的求職驚喜，得益於當地創新推出的线上线下一體化零工市場。日前，线上线下一體化零工市場已累計收集和發布靈活就業信息2.4萬條，達成零工就業意向5000余單。同時，興安盟依托自治區四位一體雲平台、興安打工直通車，着力打造“互聯網+零工”线上服務模式。

　　“興安盟通過建立靈活用工需求信息庫、靈活務工人員求職信息庫、开闢线上‘靈活就業’服務專欄、研發手機移動零工服務軟件等舉措，全力滿足市場多樣化的用工需求和靈活人員個性化的務工需求。”興安盟人力資源和社會保障局黨組書記、局長丁曉東說。

　　在鄂爾多斯市伊金霍洛旗零工市場，除了建設54個住宿房間，滿足入駐市場務工人員的住宿需求外，還爲求職和招聘人員提供一日三餐及住宿補貼。爲市場內登記的務工人員免費購买200元人身意外商業保險，解除了僱傭雙方的後顧之憂。此外，還爲農牧民工發放勞保用品及清涼消暑品，开展文藝慰問演出和電影放映等活動。

　　爲進一步加快零工市場建設、支持多渠道零活就業，內蒙古自治區人力資源和社會保障廳出台《加強线下开展零工市場建設的實施方案》，從強化零工市場基礎建設、優化零工市場服務、規範零工市場發展三個方面提出了擴大零工服務多元化供給、強化創業培訓服務、做好困難零工幫扶服務、積極培育零工市場品牌等10條具體舉措，確保到年底每個旗縣（市、區）將至少建成一處基礎設施完善、服務保障到位、規範運行的零工市場，逐步形成集“等候用工、求職信息發布、技能培訓、勞動維權、法律咨詢”等功能於一體，滿足靈活就業人員和用工主體需求的綜合性服務平台。

　　內蒙古自治區人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長翟瑛珺表示，零工市場作爲提供靈活就業崗位信息的重要載體，對拓寬靈活就業渠道、培育發展新動能具有重要作用。內蒙古確保年內每個旗縣（市、區）至少建成一處零工市場，讓群衆就業更便捷。

標題：开啓一站式就業 內蒙古年底前實現103個旗縣區零工市場全覆蓋

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