美東時間11月16日晚，OpenAI CEO 山姆·奧特曼（Sam AItman）突遭董事會罷免，似乎要上演喬布斯離开蘋果的戲碼，但也沒想到這僅僅是大戲的开始，在不到六天的時間裏幾度翻轉跌破眼球。不同於喬布斯用了10年才回到公司，在投資人和員工的支持下，山姆·奧特曼僅僅用了不到六天就回來了，依然擔任CEO，董事會成員也發生了調整。
令人諷刺地是，OpenAI的產品ChatGPT 給到目前爲止這個宮鬥劇本打分 7.3/10 ，認爲 “這個故事包含了很多引人入勝的元素，例如權力爭鬥，內部衝突，突然的顛覆，親朋好友的背叛，以及公衆對於整個事件的反應。這是一部以科技公司爲背景的政治驚悚片。”
讓我們來回顧一下這次宮鬥的一些重要節點。
首先是罷免山姆·奧特曼的理由非常牽強和缺乏說服力，OpenAI在官方博客上發布了一篇文章，宣布了高管人事變動。該公司的管理團隊很快便知曉了奧特曼被解僱的消息。OpenAI表示：“在奧特曼離職之前，董事會進行了審慎的審查，得出的結論是，他在與董事會的溝通中並不坦誠，阻礙了他履行職責的能力，董事會也不再相信他繼續領導OpenAI的能力。”
公开信的部分截圖 來源：OpenAI
很多人可能會認爲董事會一定是被大股東微軟控制，並暗中罷免了奧特曼，其實還真不是。
微軟納德拉透露，盡管作爲OpenAI最大投資人，但他一直還沒有被告知奧特曼爲什么被解僱。“除了溝通中斷外，董事會和我沒有談論Sam所做的任何事情。”即便微軟是最大的投資人，但微軟依然沒有一席董事會位置，這是因爲OpenAI可能是全球唯一一家CapProfit公司，OpenAI成立之初是一家非營利性機構，而下屬的商業化公司OpenAI Global是OpenAI Inc控制的一家子公司，微軟只是這家OpenAI Global，也就是子公司的投資人，而且還只是佔49%。
OpenAI的組織結構。來源：OpenAI官網
而董事會是OpenAI Inc這家母公司的唯一控制和決策團。在OpenAI成立最初，創始人其實就是山姆奧特曼，Greg，以及馬斯克，前兩位就是這次被趕走的，而馬斯克之前因爲和OpenAI理念不合而早就退出了。
經過幾輪變化，最近的董事會一共又6人，包括了CEO山姆，總裁Greg，還有另外四名政變的董事會成員分別爲首席科學家伊利亞，獨立董事Adam，塔莎，以及Helen。雖然伊利亞被媒體認爲是這次政變的統領，但後續他又在要求山姆回歸的公开信上籤字，顯然他對事態發展也是有點糾結，他的故事也很精彩，回頭我們另外寫一篇他的故事。
從左至右：伊利亞·蘇茨克維、山姆·奧特曼、米拉·慕拉提、格雷格·羅布克曼
回到這次宮鬥，OpenAI周五下午召开了全員大會，會上伊利亞爲奧特曼被董事會罷免一事進行了辯護。他駁斥了罷免奧特曼相當於“惡意收購”的說法，並聲稱這是保護OpenAI“讓人工智能有益於人類”的使命所必需的。
OpenAI首席運營官布拉德·萊特卡普（Brad Lightcap）周六在內部備忘錄中表示，奧特曼被罷免首席執行官職務並不是因爲“瀆職或與我們的財務、業務、安全或安全/隱私實踐相關的任何事情”，而是因爲他與董事會之間的溝通中斷”。
Brad Lightcap
這個理由顯然不能讓OpenAI員工信服，關於奧特曼被解僱，董事會至今沒有給出令人信服的理由，原因到底是內部利益分配的失衡還是兩種思潮之間的抗衡，至今也不清晰。
雖然有投資人和微軟的強烈施壓，但OpenAI 的劇情整個劇本完全沒有像之前很多人所預測的那樣發展，不僅 Sam Altman 和Greg 等沒有返回 OpenAI，反而董事會要找一位新的 CEO，而且 Sam 等還加入了微軟。在 OpenAI 董事會宣布 Twitch 聯合創始人 Emmett Shear 擔任新 CEO 後，微軟 CEO Satya Nadella 宣布，被罷免的山姆奧特曼Sam Altman 和 Greg Brockman 及其同事將加入微軟，領導一個新的高級人工智能研究團隊。
微軟 CEO Satya Nadella
但不意外的又反轉了，北京時間周二凌晨，OpenAI工程團隊經理、聯合創始人埃文·莫裏川Evan Morikawa在社交媒體上表示，因山姆·奧特曼（Sam Altman，被解僱的OpenAI CEO）的離去而威脅離職的OpenAI員工已經超過九成。他寫道，目前有近734名OpenAI員工籤字威脅離職，員工的訴求是董事會辭職，讓山姆·奧特曼重新擔任首席執行官，同時要求聯合創始人兼前總裁格雷格·布洛克曼（Greg Brockman）重新歸位。由於OpenAI的員工總數爲770人，這個比例已經超過了95%。
隨着大多數員工开始站在奧特曼的身邊，山姆·奧特曼回歸只是時間早晚的問題。於是我們就看到了最新的奧特曼重歸OpenAI擔任CEO的結果。
不過，這並不是一個山姆·奧特曼跟700多位OpenAI員工攜手打敗邪惡董事會的正義故事，OpenAI裏面的幾乎所有高管和董事都被架在聚光燈下扒了個遍，故事的开始和結束都有些凌亂撲所迷離，以至於我們只能確定這是一場昂貴的科技公司鬧劇。
董事會爲何要解僱奧特曼？
所以我們想要弄清董事會爲何非要解僱奧特曼，只能通過以前的一些事和媒體消息來推斷。根據紐約時報的一篇報道來看，首先這並非是第一次董事會與奧特曼發生衝突。OpenAI 內部第一次試圖趕走他，發生在 2021 年，當時 Anthropic 的聯合創始人 Dario Amodei 還在 OpenAI 擔任高管，但他對 OpenAI 越來越商業化感到不滿，於是他聯合了其他一些研究人員找到董事會，希望可以把 Sam Altman 趕走，行動失敗後他離开 OpenAI 創立了現在的 Anthropic。
Dario Amodei
第一次公司內部人員對 Sam Altman 的不滿並且鬧到董事會，开始讓 OpenAI 聯合創始人兼首席科學家 Ilya Sutskever 對 Sam 有了意見。
而此次罷免行爲，雖然目前各種猜測滿天飛，不過紐約時報披露的信息是，Sam Altman 和 OpenAI 董事會已經爭吵了差不多一年時間，最大的導火索是 Sam Altman 最近想趕走一名董事會成員 Helen Toner，因爲她最近與喬治城大學安全與新興技術中心一起寫了一篇論文，該論文批評了 OpenAI 爲確保其人工智能技術安全所做的努力不夠，同時贊揚了Anthropic 採取的方法。
而 Helen Toner 則爲自己辯護，認爲這就是一篇學術論文，主要從學術層面分析 AI 的發展對人類社會未來可能帶來的挑战，不過 Sam Altman 不同意 Helen Toner 的說法，因爲他認爲來自董事會成員的任何批評都具有很大的分量。
Helen Toner
罷免事件發生後，OpenAI 的一些高管與董事會开了一次視頻會議要求董事會辭職並且讓 Sam 和 Greg 等回歸，不過 Helen Toner 不同意，她認爲 OpenAI 董事會的使命是確保公司創造“造福全人類”的人工智能，如果公司被摧毀，這可能也符合其使命。Helen Toner的這句話在OpenAI內部廣爲流傳，甚至被寫入離職威脅書裏面。
但這件事就是事件的真相了嗎？至少現在還不能完全確定，但是一種可能的推理。不過難以解釋爲何非要在眼下發難，有什么一定要眼下走人的理由？Helen Toner出於自保可以理解，那諸如董事會其他成員Ilya Sutskever和Adam們有着什么樣支持的理由呢？
由OpenAI此次宣布的“新董事會名單”看，除了Adam D'Angelo，原本主導了此次“宮變”的首席科學家Ilya Sutskever、以及Tasha McCauley和Helen Toner已經出局。我們只能等待時間來說明了。
馬斯克似乎也不甘心在此事件中的缺少存在感，馬斯克在 X 上轉發了一封據稱是 OpenAI 前員工的匿名信，信中指控 Sam 和 Greg Brockman 在公司向盈利模式轉變期間存在嚴重的欺騙和操縱行爲，並呼籲董事會全面調查，保護揭露者身份，反對不道德做法。
如果這封信真的是前員工跟董事會的指控，那問題可真的不小，奧特曼的形象也會因此有反轉，但是就“宮鬥”的結果而言，董事會並沒有拿出重磅證據以阻止奧特曼回歸，反而是除了Adam D'Angelo幾乎都走人了。所以真相到底是什么？目前看OpenAI並沒有興致來澄清，或許真相永遠會被掩埋只會成爲談資。
微軟並沒有贏麻了
這幾天有很多媒體認爲“鷸蚌相爭，微軟得利”，對於現在這樣的結局，微軟是最終最大的贏家，它不僅擁有對 OpenAI 的巨大影響力和利益，現在還把 OpenAI 最重要的另外一批人招到了自己旗下。
先不說結果並非如此，OpenAI出現內鬥，對微軟談不上什么好事。這延緩了OpenAI的前進步伐，也給了谷歌挖角OpenAI人才的機會。
在OpenAI大批員工威脅要辭職之際，美國雲計算軟件巨頭賽富時(Salesforce)希望能借此機會吸引該公司的一些員工加入其AI團隊。賽富時CEO貝尼奧夫表示：“將爲任何提出辭職的OpenAI研究人員提供全額現金和股權目標收入，讓他們立即加入西爾維奧·薩瓦雷斯領導的Salesforce Einstein Trusted AI研究團隊。”他承諾买斷OpenAI研究人員的合同，以及任何未實現的利潤和銷售獎勵。
這次宮鬥也讓投資人產生了危機感，有消息稱，因爲這場戲劇性的宮鬥，風投公司興盛資本（Thrive Capital）不再考慮牽頭收購OpenAI員工股事宜。即便是繼續參與，也只考慮以更低的價格收購OpenAI員工股。
此外，此次事件也導致衆多客戶對OpenAI產生了不信任感，不知道什么時候還會再整這樣的活。就像Decode創始人卡拉·斯威舍爾點評的一樣，在這場鬧劇中，OpenAI董事會的表現過於兒戲，而涉及的金額卻過於巨大，多家公司爲其投入了數十億、上百億美元的真金白銀，卻沒有收到任何關於這項人事變動的提前告知。
據知情人士透露，上周末有100多位OpenAI的客戶聯系了其競爭對手Anthropic，而後者在最近幾個月剛從亞馬遜和谷歌那裏籌集到了數十億美元。與此同時，還有客戶聯系了谷歌雲（Google Cloud）和Cohere，後同樣是OpenAI的一大競爭對手。此外，沒有轉投陣營的客戶則在考慮改用微軟的Azure，如此一來便可以繼續使用OpenAI的模型（變體）。
除此之外，那些規模較小的OpenAI客戶，也开始尋找下家。位於舊金山的銷售AI初創公EvaBot的首席執行官兼聯合創始人Rabi Gupta，正使用OpenAI爲大客戶測試新的人工智能工具，其中包括收入數十億美元的公司。
這些問題並不會因爲奧特曼回歸OpenAI就煙消雲散，OpenAI這次元氣大傷的事變之後，微軟的首要任務，應該考慮如何推動重構公司組織架構，員工的愿望利益、股東的利益和構建造福整個人類AGI的愿景之間，需要構建新的平衡。這才能確保OpenAI這架飛速奔跑的馬車，不會因爲兩個輪子不匹配，導致車毀人亡。
OpenAI動蕩帶來的另一個影響是人們將更加關注人工智能初創公司的組織結構。微軟在OpenAI的董事會中沒有席位，而OpenAI董事會的結構是把社會利益放在比經濟利益更重要的位置。 這一對矛盾眼下並沒有合適的解法，也似乎沒有絕對的對錯，雙方都有各自的理由。但只有OpenAI明確未來的使命以及商業化到底是什么位置的時候，大家的利益和興趣才能統一和諧，反之任何問題都有可能成爲火星燃起下一次大爆炸。
在此次事件前，外界對於奧特曼的形象還局限於「不懂技術的職業經理人」「喬布斯之後的下一個天才」這些印象上，但隨着OpenAI鬧劇的發酵他高大上的形象开始被解構，他未來能否在OpenAI的使命和商業目標上達成平衡，成爲了一個新的看點。
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原文標題 : ChatGPT之父被自己公司“優化”又回歸，OpenAI宮鬥爲何？
標題：ChatGPT之父被自己公司“優化”又回歸，OpenAI宮鬥爲何？
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