導讀格隆匯11月3日｜蔚來創始人、董事長、CEO李斌今日發布內部全員信，提及蔚來將要开展涉及組織和資源投入方向的調整。李斌的內部信稱，蔚來會开展“三個確保”和“兩個提效”。“三個確保”包括確保核心關鍵技術...
格隆匯11月3日｜蔚來創始人、董事長、CEO李斌今日發布內部全員信，提及蔚來將要开展涉及組織和資源投入方向的調整。李斌的內部信稱，蔚來會开展“三個確保”和“兩個提效”。“三個確保”包括確保核心關鍵技術的投入，保持技術與產品的領先優勢；確保銷售服務能力足夠應對激烈市場競爭；確保3個品牌9款核心產品如期上市。“兩個提效”包括提升人效10%和加速資源提效。今後，蔚來對於三年內不提升財務表現的項目，將被推遲和削減，以確保公司的長期競爭力。
對此，有熟悉蔚來的專業人士表示，此次蔚來的變動涉及組織調整和資源投入方向調整，有利於組織效率和資源效率的提升，對蔚來自身而言屬於重大利好。過去一段時間，蔚來規模擴張得過快，員工數量急劇增加，曾經一年招聘將近一萬人，使得整個公司規模達到三萬多人。過快的組織擴張，在一定程度上造成了人效降低。此時，蔚來做出組織調整，旨在保持健康的組織流動性。
二級市場上，蔚來(NIO.US)盤前拉升漲超3%。
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標題：蔚來組織優化 美股盤前拉升漲超3%
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