企業即時溝通平台互動資通指出，旗下專為企業即時溝通協作而生的 team+，在近年數位轉型浪潮推動下受到公部門、大型企業歡迎，包括高科技製造業、醫療業及金融業者等，藉由 team+ 打造專屬生態系，產生綜效並發揮價值。
互動資通董事長暨總經理郭承翔表示，數位轉型已是企業成功營運的標配，而永續 ESG 更成了企業未來決勝點。做為軟體服務業者，互動資通從產品研發源頭就已導入如何整合 AI 人工智慧、大數據等技術，希望協助各產業將數位化成為永續的實踐關鍵。
互動資通表示，將會以三面向來瞄準 ESG 永續目標。包括協助企業組織落實無紙化、區分公/私領域助企業打造健全職場、資訊透明讓企業文化從雙向溝通被實踐。
協助企業組織落實無紙化
互動資通認為，私有雲架構的 team+，在嚴格的資安機制下提供開放 API，可串接既有系統並優化作業流程，讓過去仰賴紙本如薪資條、公文簽核等不但行動化又無紙化，降低紙張傳遞與印製。根據雨林行動網絡組織（RAN）統計，每年約有 70 億棵樹木被砍伐製成紙張，若企業數位轉型從無紙化先開始，不但能降低成本，更以具體行動落實環境保護。
區分公/私領域助企業打造健全職場
對企業而言，社會責任涵蓋勞工關係、多樣化與共融等不同面向。而 team+ 在使用介面設計上，能讓員工分割公、私領域。如大型私立教學醫院，透過 team+ 讓進行個案關懷的醫護人員溝通不掉棒，更無需使用個人社交軟體通知，讓職場與私人生活完全區隔，落實企業對勞工關係的負責態度，打造更健全的職場環境。
資訊透明讓企業文化從雙向溝通被實踐
資訊透明與安全向來是公司治理上的重點項目。team+ 提供身份驗證、權限控管、資料庫訊息加密、檔案傳輸軌跡等，既強化內稽內控，又能保障企業機敏資料資產。以透過 API 串接各種系統，讓訊息傳遞即時且正確，資訊透明並讓管理產生力量。大型金控透過 team+ 強化集團緊急應變通報，翻轉舊有的溝通文化，強化公司治理。餐飲連鎖品牌更將 team+ 作為鼓勵各門市員工分享的激勵平台，彼此教學相長，大幅提升門市人員留任率。
（首圖來源：互動資通）
標題：瞄準 ESG 目標，互動資通 team+ 助企業雙軸轉型
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