華爲作爲國內數一數二的科技企業，其企業組織結構也是非常獨特的，董事會除了有董事長、CEO等成員以外，還有三位輪值董事長，每半年會輪流當值一次輪值董事長。

華爲的三位輪值董事長分別是徐直軍、胡厚崑和孟晚舟，而孟晚舟是2022年4月成爲輪值董事長成員的，所以一年後，也就是2023年4月，孟晚舟終於首次當值輪值董事長，可以短暫地成爲華爲最高領袖。

因爲華爲輪值董事長在當值期間是公司的最高領袖，領導公司董事會和常務董事會，所以從今年4月开始，孟晚舟等於是真正地大權在握了，那么在這半年裏，華爲究竟取得了怎樣的成果呢？

就在近日，華爲正式公布了2023年上半年的經營業績，這份經營業績就足以證明孟晚舟堪當大任。

報告顯示，2023年上半年華爲實現銷售收入3109億元，同比增長3.1%，實現淨利潤爲466.35億元，淨利潤率爲15.0%，同比提升10個百分點。

雖然營收增幅不大，但淨利潤表現十分的亮眼，創下了近5年來的最高淨利潤率，這一數字甚至遠超2022年全年的淨利潤356億元，而能夠取得如此亮眼的成績，自然是因爲華爲夠強。

孟晚舟明確強調了華爲盈利能力增強的原因，是因爲華爲對根技術的持續投入，不僅抓住了數字化、智能化和低碳化的發展趨勢，還在根技術領域不斷加大投入。

2023年上半年，華爲ICT基礎設施業務保持穩健增長，終端收入有所增長，數字能源和雲業務也實現了良好的增長，各方面都在持續增長的華爲，也是時候摘果子了。

在過去十年裏，華爲已累計投入超過9773億元的研發費用，這種對創新的長期承諾，才使得華爲在不斷變化的市場環境中保持領先地位。

當然還有一方面，孟晚舟本身是CFO出身，擁有非常豐富的企業財務管理經驗，所以在當值輪值董事長期間，孟晚舟也可能會進行財務方面的優化，以彰顯自身的能力。

不過這是很小的一點，主要還是華爲本身足夠強，孟晚舟才能在首次當值後大施拳腳，讓華爲的淨利潤提升如此巨大，也證明了她確實有能力當此大任。

不得不說，任正非果然沒有看錯這個大女兒。

要知道在2019年的時候，任正非就曾對媒體表示：“孟晚舟永生永世不可能做接班人，因爲她沒有技術背景。”

可就在孟晚舟回國後，情況卻徹底變了，孟晚舟成爲了真正名義上的接班人，盡管每次只有短短6個月的當值時間，但這番經歷會讓孟晚舟往接棒華爲的方向錘煉！

任正非明明說孟晚舟做不了接班人，可最後還是將其往接班人的路上扶持，因爲董事長管的事從來就不是技術，重點是抓战略把方向、用幹部聚人心。

而孟晚舟的經歷，已經將其磨練成了懂战略的女企業家，在美國的百般刁難下，孟晚舟已經深刻認識到了“战略”二字。

再加上孟晚舟骨頭夠硬，沒有軟骨病，這讓任正非和董事會非常認可，所以孟晚舟出任華爲輪值董事長再合適不過。

在孟晚舟的帶領下，華爲取得重大突破，是因爲孟晚舟已經參透了战略，對未來的發展方向拿捏得更加到位了。

如今孟晚舟已經成爲了輪值董事長，並在這個位置上證明了自己，正朝着華爲接班人的方向發展，相信在她的帶領下，一定能夠幫助華爲开啓新徵程，迎接新曙光！

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標題：孟晚舟“當值”半年後，華爲取得重大突破，任正非果然沒看錯！

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