近日，有網友爆料，鼎橋通信技術有限公司（以下簡稱鼎橋）領導決策失誤，擠壓大量庫存現在走員工身上撈損失，集體降薪幅度20-30%，連環砍，剛入職沒多久的員工溝通都沒有就被砍了。該網友還提醒有想換工作的兄弟，千萬千萬別來鼎橋，至少這段時間不能來鼎橋。
該爆料引發了衆多網友的關注和討論，備受認可的評論來自於芯源微電子的員工，評論稱華爲可能是即將發布自研5G的手機，利用鼎橋來做華爲換皮的操作沒有什么意義了，還能夠節省一大筆費用。
鼎橋成立於2005年，由西門子和華爲合資組建，專注於TD-SCDMA無线接入網絡設備的研發、銷售和服務。2007年，西門子將持有的鼎橋股份轉讓給了諾基亞西門子通信（諾西），目前諾西和華爲分別持有鼎橋51%和49%的股份。目前，鼎橋布局三大業務板塊：公網、專網、安全終端。其中，備受關注安全終端業務主要爲消費者提供基於華爲平台的5G智能手機產品，鼎橋手機可以說是華爲手機的5G版本。
盡管鼎橋擁有華爲和諾基亞這樣兩個強大的母公司背景，但它在市場上並沒有取得預期的成績。具體情況未知，但是從網友的吐槽來看，大概率是鼎橋的內部管理存在問題，沒有很好地抓住爲華爲“代言”的機遇。
面對市場競爭和技術落後的困境，鼎橋不得不採取一些應對措施，以降低成本和提高效率。其中最引人關注的就是對員工的降薪和裁員。據網友爆料，鼎橋實施了集體降薪的政策，幅度在20-30%之間，涉及到所有崗位和級別的員工。有些員工甚至被連環砍，剛入職沒多久就被辭退，而且沒有任何溝通和解釋。加班費也被砍到畫餅池（可有可無），公積金比例被砍到只剩下5%，交通補貼在這一波浪潮中無法幸免。
對於這些爆料，鼎橋方面並沒有正面回應，我們希望鼎橋能夠正視員工的問題，給員工一個合理的交代。以上就是本文的全部內容了，如果你喜歡本文，歡迎點贊收藏加關注哦~
標題：網傳“華爲手套”鼎橋決策失誤積壓庫存，員工被集體降薪？
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