導讀 遠距工作一度被視為未來工作模式的新趨勢，但疫情結束後各家公司紛紛要求員工返回辦公室上班，就連幫助大家度過在家上班期間的 Zoom 也不例外。 根據《紐約時報》等外媒報導，Zoom 宣布居住在距離公司...
遠距工作一度被視為未來工作模式的新趨勢，但疫情結束後各家公司紛紛要求員工返回辦公室上班，就連幫助大家度過在家上班期間的 Zoom 也不例外。
根據《紐約時報》等外媒報導，Zoom 宣布居住在距離公司 50 英裏（約 80 公裏）內的員工，每週至少 2 天必須來到辦公室上班，計劃先從 8 月進行至 9 月，此一決定將會影響大約 7,400 名員工。目前還不清楚是否有其他方案幫助受影響的員工，以及出勤結果是否影響員工的績效考核。
一位匿名的 Zoom 員工告訴《紐約時報》，當公司宣布新制後，幾名員工對於浪費時間在通勤上感到沮喪，甚至在公司會議上直接向 Zoom 執行長袁徵（Eric S. Yuan）抱怨。
Zoom 發言人透過聲明僅表示，結構化的混合方法對公司運作最有效，尤其可為員工提供團隊互動的機會。
然而這樣的說法看起來與 Zoom 官方說明相互矛盾，Zoom 標榜在任何裝置上都能面對面交流、協作，並強調「在家就如同在辦公室協作般身歷其境」，可讓客戶使用 Zoom 的視訊會議解決方案共同完成工作，卻要求自家員工必須親自來到辦公室工作。
根據 MarketWatch 報導指出，Zoom 最近一次要求返回辦公室的措施，是去年建立混合辦公模式並要求不到 2% 員工來到辦公室上班，當時 Zoom 財務長史泰克博格（Kelly Steckelberg）提出內部調查顯示，大約 85% 遠距工作的員工「希望保持這種狀態」，而在完全遠端、混合辦公或面對面的工作方式之間進行選擇，接受調查的員工約有一半表示會選擇混合辦公的方式。
（首圖來源：Zoom）
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標題：WFH 效率不佳？連 Zoom 也要求員工回辦公室上班
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