本報訊（記者賴志凱）7月12日，北京市人社局發布《北京市數字技術技能人才培養實施方案》（以下簡稱《方案》），着力培養數字技術技能人才，包括數字技術領軍人才、數字技術人才和數字技能人才。其中，將以產業數字化與數字產業化爲核心，圍繞人工智能、大數據、智能制造、區塊鏈等數字技術技能領域，培養一定數量的數字技術領軍人才，預計每年培養具有良好科學素養、精於實操應用、能夠解決復雜問題的數字技術技能人才1萬人，不斷推動專業技術人員數字素養和技能提升。

　　《方案》提出，北京市將發揮數字技術領域專業技術人員繼續教育基地作用，支持在京互聯網頭部企業、行業組織參與，鼓勵建立產學研一體化人才“訂單式”培養模式。

　　在培養數字技術領軍人才方面，鼓勵各單位設立“首席數據官”，優先聘請取得專業技術等級證書的數字技術人員擔任。聚焦數字技術領域科技前沿，舉辦高級研修項目，不斷提升“首席數據官”和企業管理人員的數字能力素質。

　　在提升產業工人數字技能方面，完善企業員工職業技能培訓體系，持續壯大具備數字技能的現代化產業工人隊伍，提升數字化生產能力。探索舉辦數字技術技能競賽、數字技術創新大賽、數字技術人才論壇等活動，對符合條件的職業技能競賽獲獎選手核發職業技能等級證書。鼓勵技能人才學習，將加大數字技能職業培訓力度，探索“互聯網+”職業技能培訓模式

　　在創新人才評價機制方面，將探索增設數字經濟職稱評價專業，在人工智能、集成電路、物聯網、大數據等新職業中從事數字經濟方面的專業技術人才，均可申報相應專業職稱，打通各類數字經濟領域技術技能人才職業成長通道。

　　《方案》明確，在本市實施數字技術工程師培育項目，針對工程類技術技能人才，分職業、分方向、分等級，實行規範化培訓、社會化評價，在崗或擬從事數字技術技能的各類從業人員、普通高校和技工院校全日制畢業學年學生均可參加。

　　此外，根據《方案》，在社會化評價方面，評價機構對培訓合格人員按照國家職業標准進行專業技術等級考核。合格的由評價機構頒發全國統一制式的專業技術等級證書。

標題：北京計劃每年培養1萬名數字技術技能人才

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