特斯拉上海給員工六險一金還有帶薪產假，讓人以爲美國對勞工的保護非常完善，然而特斯拉創始人兼CEO馬斯克在美國所做的一切才是他的真面目，資本家對勞工的壓榨和殘酷遠超出想象。

馬斯克收購Twitter後，迅速拉开了裁員潮，裁員比例超過五成，而在美國以外的Twitter員工裁員比例更高達超過八成，業界人士指出Twitter在印度的分公司員工數量迅速從200人減少到十幾人，可見馬斯克的刀有多快。

在美國沒有保護孕婦的說法，因此Twitter裁員中並未對孕婦有所仁慈，反而因爲孕婦的工作效率下降而被最先开刀，被離職的美國員工只能拿到3個月的遣散費，而且這還是馬斯克仁慈的表現，因爲美國沒有遣散費的說法。

事實上這兩年美國硅谷的科技公司都在开啓大裁員，Intel、微軟、Facebook等都裁員過萬人，整個美國科技行業裁員數量超過十萬，這些被離職的員工都沒有什么遣散費的說法，都是資本家們說了要裁員降本就迅速开始，Intel被曝出裁減的員工中有很大比例是40歲以上的老員工。

可以說美國諸多科技企業這一輪大裁員，撕开美國溫情脈脈的面紗，他們對中國媒體宣稱的仁慈實際卻是爲了利益對待員工比中國企業要殘酷得多，只不過他們在中國賺到的利潤遠超美國，再加上中國對勞工的保護法律更完善，因此美國資本家在中國才會對員工更和善，然而他們拿出的這些賠償不過是他們在中國賺取利潤的九牛一毛。

這方面其實在美國企業在印度和中國的遭遇也就能理解爲何他們在中國會如此仁慈了。近幾年來在西方的推動下，諸多外資企業紛紛奔赴印度投資，他們宣稱印度制造有望超過中國，印度可以爲他們帶來更多利潤。

然而數年過去，福特在印度投資十多年卻一直陷於虧損之中，最後福特不得不將產能高達12萬的工廠僅以9000多萬美元賣給了印度財團塔塔，然而印度還不愿意讓福特全身而退，最終福特不得不爲印度被遣散的員工再付出了18億美元。

在蘋果的推動下，富士康、緯創也紛紛奔赴印度設廠，富士康創始人郭台銘更認爲他在中國大陸的成功主要是他自己的努力，然而3年時間過去他們在印度屢屢遭受員工打砸搶的問題，工廠規模發展遠比中國慢得多，緯創還被迫將工廠賣給了印度財團塔塔而退出印度市場，富士康近期也宣布退出印度的芯片項目，再次印證了印度的外資墳場名號。

由此更進一步凸顯出中國市場的優越性，畢竟富士康、緯創等工廠在中國市場將規模做到相當於印度工廠的十倍以上而他們仍然擁有工廠的主導權；福特等諸多外資企業在中國投資可以來去自由；種種優越性如今讓外資企業再次轉向了中國市場。

可以說中國完善的法律保護了勞工的權益，優越的營商環境又讓外資企業賺到了豐厚的利潤，也正是外資企業在中國市場賺取了豐厚的利潤，它們才會對中國的員工那么好，現實或許能讓人們認清歐美企業的真面目，這也是資本家的本性，只有足夠的利潤才能讓它們善心，而只有完善的法律才能讓勞工得到保護，所謂的資本家仁慈根本不存在。

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標題：馬斯克撕下美國的遮羞布，所謂仁慈根本不存在，現實太殘酷

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