應材控中資對手竊取商業機密!策劃離職員工偷渡晶片設備設計台積電美籍工程師薪水高一截,不用值夜班還抱怨!美國建廠進度落後,劉德音祭祕密武器三星開發自家 AI 服務「支援九大領域」!傳最快 12 月提供服務

2023-06-16 09:10:00    編輯: 林 妤柔
導讀 美半導體設備製造商應用材料(Applied Materials)控告中資競爭對手,在 14 個月內努力竊取應材最有價值的商業機密,還精心策畫挖角員工,並且偷偷轉移半導體設備設計。 根據彭博社報導,美...


美半導體設備製造商應用材料(Applied Materials)控告中資競爭對手,在 14 個月內努力竊取應材最有價值的商業機密,還精心策畫挖角員工,並且偷偷轉移半導體設備設計。

根據彭博社報導,美國半導體晶片加工設備供應商 Mattson Technology 於 2016 年被北京支持的北京屹唐盛龍半導體產業投資中心(E–Town Dragon)收購,在短短一年多僱用了 17 名最資深的工程師。

根據應材法律文件,當中包括應材合作多年的高級部門經理和研究人員,他們了解晶片製造過程和公司技術路線圖等敏感資訊。

因此,應材 2022 年控告了 Mattson 及最新離職員工,稱這些人提供間諜活動的具體證據。其中,這些資訊中許多是高度敏感、技術性,包含應材商業祕密和專有技術,這將使 Mattson 在技術和發展中獲得競爭優勢。

Mattson 否認有任何不當行為,認為這些指控是假的。公司發言人強調,「針對 Mattson 的索賠沒有任何依據,公司會以對自身有利的方式解決;本案是 16 個月前提出,沒有任何證據來支持對 Mattson 的指控,未來也不會出現。」

最近從應材跳槽到 Mattson 的賴燦峰(Canfeng Lai 音譯)承認他將檔案從應材信箱發送到個人信箱,但只是為了留存自己成就的「紀念品」。他強調,自己從未在應材外的公司揭露前公司的商業機密,也不打算在 Mattson 的新職位上揭露。

在控訴中,應材詳列關鍵離職員工的可疑狀況,包括大部分離職員工清除公司發放的電話,拒絕透露新僱主,某些情況下甚至會撒謊,還有人用假的工作資訊來更新 LinkedIn 資料。

應材表示,賴燦峰接受 Mattson 的 Offer 後的隔天試圖將應材資料下載到隨身碟,但不成功,才透過電子信箱寄給自己。其中轉讓的資訊包括用於沉積的新型腔體或反應器的 3D 渲染圖、詳細尺寸和材料成分。

做為沉積領域的領導者,應材表示,賴燦峰試圖透過「稅收」、「注意」、「長度」和「加熱器」等無害的信件主旨來掩蓋他的行爲,而且在離職面談時,他在三種不同的場合撒謊。

賴燦峰則表示他在 Mattson 的職位與該技術無關。

(首圖來源:)

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