提到華爲，大多數中國人都會豎起大拇指，作爲一家高科技企業，華爲對人才的重視程度極高。
尤其是華爲創始人任正非，多次在公开場合闡述了華爲對於人才的重視。
譬如在2023年的高端技術人才使用工作組對標會上，任正非表示，華爲儲備人才，不儲備美元。
針對如何留住優秀人才？他表示物質激勵不是最主要的，第一點應該是他能找到自己熱愛的崗位，當他熱愛時，就會踏實工作。
在華爲完善的人才體系下，一大批優秀的專家和管理者脫穎而出，但是也有部分大佬選擇離开了華爲，包括近幾年熱度較高的的天才少年稚暉君。
近日又有一名華爲的人才選擇了離开，據多名博主稱，華爲羅巍已經離开了華爲，加盟了華爲的友商榮耀。
提到羅巍，其實大部分網友都比較陌生，作爲一名技術人層，他在華爲其實做了很多大事。
值接Talk在羅巍的百度百科查看到，他是華爲Fellow Cyberverse 總工程師、 Camera 總工程師。
華爲手機能快速崛起，出色的影像系統起到了關鍵作用，而羅巍恰巧是華爲Camera 總工程師。
此外在多篇新聞稿中，羅巍還曾以華爲首席科學家、華爲副總裁的Title發表過公开演講。
其中在2020年的華爲消費者BG空中宣講活動中，羅巍還曾與華爲消費者BG手機產品线總裁何剛、雲服務部總裁張平安共同分享對人才、事業的看法，羅巍當時的身份是硬工部高級專家。
至於目前羅巍是否已經從華爲離職，以及他是否真的入職了榮耀，目前華爲和榮耀均未做出任何公开回應。
目前羅巍的微博账號已經進入了頻繁更新階段，包括體驗榮耀手機的顧雅人像，測試榮耀Magic 6至臻版的拍照等。
此外依舊有部分榮耀手機的用戶，开始在羅巍的微博底下反饋問題及表達對榮耀手機拍照的期待和建議。
目前中國的手機行業競爭十分激烈，對於專家級別的人才，各家都十分重視，業內也很少出現跳槽到友商的情況。
此次羅巍到榮耀就職，是否有競業協議還真的無法判斷，當然也不排除他早已離开華爲，競業協議期已過，或者華爲並沒有給他設置過競業協議。
對於人才的去留，任正非曾發表過言論，他表示華爲不能壟斷人才，員工想出去創業或到其他公司去，人盡其才，發揮他的價值。
如果按照任正非的觀點，那么羅巍很有可能沒有競業協議，因此可以非常順利的入職榮耀。
那么羅巍在榮耀是什么級別？目前並沒有任何公开的信息。
值得一提的是今年5月份，榮耀終端有限公司在內部通報中宣布，其研發管理部總裁鄧斌因違反公司的商業行爲准則而被解除職務。
公开資料顯示，鄧斌曾是榮耀公司研發部門掌門人，管理榮耀公司產品研發，同時他還曾擔任上海榮耀智慧科技开發有限公司法定代表人，上海榮耀智慧科技开發有限公司董事長。
作爲榮耀研發的一把手，鄧斌在榮耀衆多的高管中位置格外重要，包括手機及系統的研發等重要工作，應該都是他負責。
鄧斌離开榮耀後，榮耀CTO這個職位就空缺出來了，而且目前來看並沒有繼任者的消息。
從資歷來說，羅巍此前在華爲是首席科學家，讓他來帶領榮耀的研發團隊完全夠格，但是目前沒有任何的消息或者公告。
馬上一大波旗艦手機將至，隨着羅巍的到來，榮耀新機的影像系統是否會有大的突破？值接Talk將持續關注。
標題：任正非沒留住人才，傳華爲首席科學家羅巍加盟榮耀，沒競業協議？
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