近日，海格集團發布了2023年報，集團正通過創新技術加速可持續發展。

　　得益於集團战略性收購和數字化進步，海格集團2023年度營業額增長了12.3%，達到32億歐元。同時，海格採用SAP S4/HANA企業資源規劃系統也顯著提高了集團50多家子公司的運營效率和客戶數據管理水平。

　　海格集團2023年度關鍵數據速覽

　　營業額32億歐元
　　＞100個國家業務
　　研發投資佔比5%
　　減排佔比14%
　　22個生產基地
　　13000名員工
　　金級評級

　　海格集團2023年度亮點

　　01

　　敏捷性和學習性組織

　　海格高度重視運營彈性，以確保能夠隨時滿足客戶的期望，並爲未來的任何挑战做好准備。這包括微調人力資源战略、投資可再生能源、增加庫存能力和完善家庭辦公實踐。

　　02

　　加速數字化轉型

　　2023年8月，配置智能型企業資源規劃系統（S4/HANA），在海格集團全部50家子公司成功上线。新系統支持後端運營，並通過更可靠的數據管理爲客戶帶來巨大利益。

　　03

　　投資未來

　　·在波蘭Bierun 开設新工廠，進一步提高斷路器產量並擴大產品組合。

　　·在法國購买了 30 台新注塑機投入生產。

　　·在德國Blieskastel總部的注塑區額外增加了1,300平方米的生產面積。

　　04

　　战略性收購

　　2023 年，海格成功實施了增長战略，其中包括战略收購 Pmflex 和 Eficia。

　　Pmflex是一家位於意大利北部的領先電氣安裝導管制造商。此次收購使海格成爲歐洲領先的空電线管和預接线電氣導管的制造商。

　　Eficia位於法國。作爲能源轉型市場的先驅，它是第一家开發出全球性、完全集成的解決方案和服務的公司，例如供暖、通風、空調和照明設備。此次收購增強了海格拓展商業建築行業的信心。

　　05

　　安全文化建設

　　“保障每一位員工安全歸家”，是海格的核心承諾。海格推行“Mission Zero”安全文化創建活動，從根本上塑造全員參與、高度警覺的安全氛圍，確保每一處細節、每一次行爲都嚴格遵循安全規範。

　　06

　　可持續發展

　　海格集團首席執行官Sabine Busse

　　“可持續發展不是我們業務战略的附屬，它是我們不可或缺的一部分，也是我們業務決策的核心。”

　　海格集團E3綜合發展战略聚焦於道德、員工和環境。在這一發展战略中，海格明確做出了可持續發展的承諾。遵循GRI標准的2023年度可持續發展報告明確顯示了海格在向低排放業務過渡方面的進展和實踐收獲，以及公司作爲能源轉型推動者的積極作用。報告顯示，通過使用可再生能源和投資於較高可持續標准的翻修和建設，公司2022年與運營和流程直接相關（範圍1和2）的二氧化碳排放量減少了14%。此外，海格集團於2024年初獲得了Ecovadis金級評級，躋身行業所有評級公司的前5%。

　　海格集團首席執行官Sabine Busse女士強調：“2023年，海格集團在財務和非財務方面都表現出強勁的發展勢頭。我們的战略舉措和對可持續發展的承諾推動了業績增長和效率的提高。公司產品、流程和工具的數字化至關重要，因爲它使我們擁有更堅實的可持續發展能力。我爲公司團隊致力於創新和改善環境的付出而自豪，這也使得海格成爲行業領導者和促進能源轉型的催化劑。”

　　海格集團2023可持續發展成就

　　海格集團一直把在可持續實踐方面追求卓越作爲集團主要目標，2023年也不例外，從加快在生產運營中實施替代能源技術到培養道德商業行爲文化，這些成就既反映了海格致力於管理其環境足跡，也凸顯了海格希望在業務領域繼續保持領先地位的決心。

　　在環境方面：海格積極應對氣候變化，致力於爲客戶提供可持續的產品；超過90%的海格員工完成了藍色星球承諾計劃的初學者培訓。

　　在商業道德方面：海格的價值觀是尊重透明度、實行問責制、提倡相互尊重。海格集團的道德預警系統日趨成熟，2000多名員工完成定制的商業道德培訓“Let’s practice”。

　　在員工發展方面：員工是海格集團可持續發展工作的核心，也是E3战略的基本組成部分。海格的目標是讓每個員工都能發展和塑造未來的電氣世界。

　　在可持續採購方面：海格集團部署新系統實現自動化數據收集，在整個價值鏈中促進可持續實踐。

　　2023年，通過專注於可持續發展、數字創新和以客戶爲中心的解決方案，海格鞏固了自己在能源轉型中的領先地位。海格集團致力於爲客戶、合作夥伴和員工創造長期價值，並在可持續發展的道路上加速前行。

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標題：重磅｜海格集團發布2023年報

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