■ 雷春波 鄭芷茹
將工資卡上交，基本上就等同於將工資的控制權轉移到了另一個人的控制之下，在法律上就是全額贈與給對方了嗎？
對此，我們需要分不同階段來討論，在戀愛期間和在婚姻期間，上交工資卡會有不同的法律意義。
如果雙方是在戀愛期間
現實生活中，情侶在戀愛期間甜甜蜜蜜，男方愿意把工資卡交給女方。如果最後兩人分手了，男方很有可能會讓女方歸還所有工資。那么，工資到底要不要還呢？
一般認爲，在戀愛期間，將工資給另一方的行爲，在法律上宜定性爲“保管”。在戀愛期間，經雙方同意，可以進行开銷。剩下的部分，仍歸所有者。
除工資之外，戀愛期間還會有一些其他金錢來往，比如來自另一方的大額紅包和轉账，是否需要返還呢？
對於這個問題，也要分情況。如果是以結婚爲目的進行的贈與，那就是彩禮，當結婚這一條件未能達成時，應當返還。此外，對於節日、生日等帶有特殊意義的轉账，是爲了表達心意的一種贈與，無需返還。
如果雙方是在婚姻存續期間
如果結婚後，雙方的權利義務就發生了重大變更。根據法律規定，婚後雙方的收入在沒有特殊約定的情況下都是夫妻共同財產。
因爲收入本就是夫妻共同財產，工資轉移這一行爲更像是左兜揣到右兜。在誰掌管之下，就由誰來負責保管和开銷，並不會從本質上改變工資的夫妻共有性質。
在扣除日常花銷和用於家庭生活的部分後，剩下的部分依然是夫妻共同財產，若有一天婚姻破裂，就應當依法予以分割。
夫妻雙方是平等互助、彼此扶持、共同成長的。對於處於婚姻之中的兩個人來說，對他們身份的最佳界定是隊友，任何一方作爲一個完整的人，都有獨立的存在價值。
有些家庭在充分考慮後，也會安排一方掙錢養家，一方照顧家庭，這也是兩個人爲了家庭利益最大化做出的選擇。
標題：工資卡上交就等於自愿贈與全部財產？
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