導讀 據媒體報道，韓國三星電子的管理層和全國三星電子工會（NSEU）的第六輪加薪談判已破裂。這是三星成立以來首次出現這種情況。報道指出，三星管理層建議的加薪幅度爲2.5%，而工會則要求8.1%的增長。由於...
據媒體報道，韓國三星電子的管理層和全國三星電子工會（NSEU）的第六輪加薪談判已破裂。這是三星成立以來首次出現這種情況。報道指出，三星管理層建議的加薪幅度爲2.5%，而工會則要求8.1%的增長。由於雙方未能縮小差距，因此談判最終失敗。工會表示，如果在接下來的十天內仍無法達成協議，他們將獲得發起罷工的法律授權。然而，在這個過程中，如果三星管理層提出改進方案，工會表示仍愿意恢復談判。
值得注意的是，雖然三星已經成立60多年了，但迄今爲止還沒有發生過任何形式的罷工事件。同時，全國三星電子工會是該集團旗下最大的組織之一，並擁有約17000名會員。
除此之外，在過去幾周中，由三星子公司的11個工會組成的三星集團聯合工會也發布了一份有關改善工作條件和勞工關系的聯合要求。他們希望得到5.4%工資增長，並提出了一系列其他要求，如保證五天休息假期以及支付休假費用等“七點要求”。
標題：第六輪加薪談判破裂！三星電子面臨歷史首次罷工威脅
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