娃哈哈龍年年夜飯熱鬧开場,發6億年終獎與員工共享企業發展成果

2024-02-03 18:10:16    編輯: robot
導讀   職工代表大會前腳剛落下帷幕,新春團拜會後腳就隆重登場,這一周,娃哈哈過得“很充實”。   1月29日—30日,娃哈哈集團在杭州召开了職工代表大會及部廠長會議,宗馥莉主導會議並對新一年娃哈哈發展方...

  職工代表大會前腳剛落下帷幕,新春團拜會後腳就隆重登場,這一周,娃哈哈過得“很充實”。

  1月29日—30日,娃哈哈集團在杭州召开了職工代表大會及部廠長會議,宗馥莉主導會議並對新一年娃哈哈發展方向做出規劃和部署,在年前落定了开年後的第一件“大事”。2月2日農歷小年夜當天,娃哈哈在杭州下沙基地緊鑼密鼓地舉辦新春青工團拜會,依舊由宗馥莉主持,娃哈哈龍年年夜飯熱鬧开場。

  

  “娃哈哈春晚”亮點不斷,送上新年“頭彩”

  一大早,位於娃哈哈下沙基地的“俊傑大酒店”就充盈着滿滿的年味,145張餐桌上擺滿了飲料、水果、堅果和冷盤。一千多名青工陸續進場,臉上寫滿了激動與期待。現場還布置了“福”字剪紙、高高掛起的紅燈籠、龍年吉祥物……氛圍濃濃,好不熱鬧。

  自1987年起,年年團圓宴的傳統逐漸形成了娃哈哈特色的文化符號,每年春節前夕,娃哈哈都會邀請在杭青工們喫一頓年夜飯,豐盛佳餚、晚會表演、紅包大獎都是必不可少的。

  今年也是一樣,晚會設置了多輪現場抽獎,大額超市卡、電動車、平板電腦、榮耀手機......公司准備了豐厚的獎品,包括人人都有的陽光普照獎——年貨大禮包和彩票,爲員工送來新一年的“頭彩”。

  值得一提的是,現場的歌舞、民樂、朗誦等節目均由娃哈哈藝術團和娃哈哈各崗位員工自編自導自演,還結合了贊助亞運會等年度大事件以及奮鬥向上的企業文化,爲娃哈哈青工們帶來了一場妙趣橫生、精彩紛呈的視聽體驗,台下掌聲笑聲不斷,堪稱一台豪華配置的“娃哈哈春晚”。

  

  總經理現場派發大紅包,6個億年終獎已到账

  當天下午五點半,在現場熱鬧的氛圍中,娃哈哈副董事長兼總經理宗馥莉現身團拜會現場並上台致辭,向每一位辛勤工作的娃哈哈人表達謝意,隨後現場派發大紅包,並囑咐各分公司總經理和部門長分發到每位青工手裏。

  宗馥莉在致辭中說,“這是難得的一次熱熱鬧鬧的團拜會,讓我們一起舉杯,爲娃哈哈美好的明天幹杯,祝大家身體健康萬事如意,也祝2024年娃哈哈越來越好!”

  

  早在團拜會的前幾天,員工們的工資卡上就紛紛收到了年終獎的到账通知。據了解,今年娃哈哈總給全體員工發放的年終獎總額爲6億元左右。

  資料顯示,2023年娃哈哈主營業務營收和利潤實現了“雙增長”,從近年來的營收數據看來,娃哈哈已經連續穩住營收大盤,顯示出逐漸脫離疫情影響後企業鞏固發展的穩健態勢。在2023年上半年,娃哈哈還因業績上漲給全體員工發放了千萬獎金。可以說,這次年終獎的“6個億”,對於很多娃哈哈員工來說是一次“錦上添花”的激勵。

  來自下沙基地的李工今年選擇留杭過年,現場收到總經理派發的過年紅包後,他欣喜地說:“前幾天收到了年終獎,今天又有紅包,感覺一年的努力都得到了回報。雖然人不能回老家,但有了給家人更多物質上關心的底氣,心裏暖暖的,非常感謝公司!”

  據了解,對於春節堅守崗位的員工,娃哈哈每天都會給予除加班費之外的現金津貼,以及每天的餐費補貼,同時還會給員工發放水果、堅果、產品等過年大禮包。

  37年關懷不間斷,讓員工感受到家一般的溫暖

  注重員工關懷一直是娃哈哈的一大特色,在37年的發展歷程中,娃哈哈奉行“凝聚小家,發展大家,報效國家”的企業文化,在共同富裕的道路上,始終將員工的幸福生活放在重要位置。娃哈哈也多次因爲福利待遇好被外界稱爲“良心企業”、“別人家的公司”。

  首先就是堅持每年給員工發年終獎,讓員工最直觀地享受企業發展成果,同時堅持每年舉辦娃哈哈年夜飯,與員工歡度春節,發紅包、抽禮品更是每年不曾缺席的“重頭戲”。

  其次,對於青年員工而言,住房問題一直是他們人生發展的“頭等大事”,娃哈哈將解決員工住房問題作爲一項重要工作,爲員工提供覆蓋全國各基地的免費宿舍,水電全免;實施階梯式的覆蓋全員的安居工程,解決員工安家問題。截至目前,已在嘉興海寧、四川成都、天津、重慶等地已建起了千余套員工公寓,爲已婚骨幹員工福利分房1500多套,爲員工提供廉租房640套,提供購房補貼5000多萬,解決了員工們的後顧之憂。

  除此之外,還有“不定時掉落”的年中獎金、節假日慰問品、過節費、豐富多彩的“職工之家”和“文化俱樂部”等等……照顧到員工多元化、個性化的物質和精神需求,都極大地提升了員工的歸屬感,激勵着每一位娃哈哈員工“擰成一股繩”奮鬥向前。

  企業發展好了,員工自然也能發展好,娃哈哈正在用實際行動驗證這句話。37年來,娃哈哈堅守誠信經營,積極履行社會責任,保證產品安全健康,與供應商、經銷商合作共贏,讓員工共享企業發展成果,做到了從社會、合作夥伴、到消費者各個層面的誠信,贏得了品牌口碑。

  近年來,娃哈哈還通過管理制度改革、實施五大战略創新、發力智能制造等,積累了深厚的躍升動能和穩健“薄發”的底氣。2023年,娃哈哈繼續保持穩定發展,不僅助力亞運會成功舉辦,實現了亞運IP營銷破圈,還獲得了“浙江省人民政府質量獎”,位於溫州文成智能化工廠也獲評浙江省級“未來工廠”。管理、營銷、質量建設、後端智造齊齊發力……這位食品飲料行業的龍頭企業,未來還將如何开拓屬於自己的新徵途,值得更多期待。

  

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