當公司營運陷入困境,女性更有可能拔擢至執行領導階層。「這就是玻璃懸崖現象」,美國猶他州立大學社會學系教授格拉絲(Christy Glass)直指。近來最好例子,就是 Twitter 改名 X 的大型社交平台。
6月馬斯克延攬雅卡裏諾(Linda Yaccarino)擔任執行長,一路展現她的「阿信精神」。外界總把這個大馬斯克7歲、不斷幫忙救火的執行長,視為他的「新家臣」。但其實雅卡裏諾擁有30年業界經驗,曾帶領美國國家電視網(NBC)2千人業務團隊。
她才報到沒多久,就遭遇一連串震撼教育,更要不斷收拾馬斯克的爛攤子。
雅卡裏諾的X內憂外患
7月馬斯克就突然將Twitter更名為X,不僅遭全球最大穆斯林國家印尼封禁,且還散布反猶太言論,遭百位猶太領袖聯名抗議。近期馬斯克又有新點子,想找上福斯新聞(Fox News)黃金時段的前主播卡爾森(Tucker Carlson)到X開節目,他因白人民族主義言論吸引一票鐵粉。
不過卡爾森長期形象爭議,讓不少知名度高廣告主紛紛打退堂鼓。雅卡裏諾為了爭取廣告主,一方面得和卡爾森談好合約條款,一方面又得說服廣告主,儘管有若幹爭議,X不會讓他們的廣告跟有爭議的人物放在一起。
X除了有馬斯克這個「內憂」,不能忽視的還有「外患」TikTok。與X合作的幾位電視高層表示,自從馬斯克去年入主Twitter,廣告商就紛紛把內容轉到TikTok,透過「高級帳號」增加鐵粉黏著度。
雅卡裏諾如何挽救X廣告營收?
內憂外患同時夾攻,雅卡裏諾一方面積極擴張,另一方面卻不急著和馬斯克切割,目前反而奏效。她的積極,尤其發揮自己影響力方面,要讓X成為「顧客友善」平台。如X最近不但和芭黎絲·希爾頓(Paris Hilton)談妥合作,還可能網羅足球天王梅西(Lionel Messi)在X發表更多影音。
關鍵之一,就是重振「客戶委員會」;運用過去業界累積的影響力「撩落去」,頻頻和媒體合作夥伴接觸,還找來一票電視業界有經驗的中階主管,就是希望能把廣告從TikTok手中搶回來。
9月她約80名廣告採購、內容夥伴到X紐約辦公室開會,開完會後一群人還到屋頂享用午餐。雅卡裏諾要求與會者掃QR Code,用手機傳送想問的問題,並由副手編輯彙整問題。
雅卡裏諾更希望連結客戶,延展X和幾個體育聯盟的合作關係。對X來說,體育聯盟是不可多得的金雞母。X和國家美式足球聯盟(NFL)協議,提供X每年3千萬美元最低廣告保證收入。另和NBA合作,確保X每年至少2千萬美元入袋。
Today we welcomed an incredible group of leaders for ’s first Client Council — standing room only and the energy was real. We showcased our evolution to the everything app — product roadmaps, content partnerships and our critical work on safety. Thank you to everyone who…
— Linda Yaccarino (@lindayaX)
這兩個聯盟和X的合約都即將到期。X和美國職業足球聯盟(NLS)合約更早在2022年就到期。雅卡裏諾盤算是透過接觸,續簽和這些體育聯盟、娛樂公司、媒體合作夥伴的合作協議,並確保馬斯克雖不時失控,公司還是走在正確的路上。
第二步,是擴大X生態系,支付、音訊、影音通話,或是能在X上架廣告產品,供用戶點擊購買。她指雖然有些廣告商曾出走TikTok,但去年Twitter前百大廣告商九成都已回鍋。
第三步,可能也是最為難的一步,就是不斷降低馬斯克造成的風險。
前方道路披荊斬棘,雅卡裏諾只能賣自己的經驗和人脈,並拿出技術說服廣告主。她私下告訴客戶,可用X「品牌安全工具」,將廣告定位到適合的品牌內容,如果不喜歡卡爾森,自家廣告就不會在他附近出現。
數位行銷公司Code3執行長阿特金森(Craig Atkinson)表示,這就像幫常對馬斯克言論如坐針氈的大企業安裝「訓練輪」,讓他們重新回到X,且增加體育、專業內容,幫助X形塑「乾淨、明亮的品牌廣告新樂園」形象。
馬斯克雖然給雅卡裏諾執行長頭銜,但仍時常流露對技術內容還是很有影響力,也讓廣告商和X合作時考慮再三。但格拉絲觀察,馬斯克並未充分授權,「他挖一個人來救廣告營收,卻也在一個月內毀了曾經很成功的品牌,還讓品牌背負臭名,感覺就像斬斷執行長未來的路。」
勝利女神的微笑是否繼續揚起,讓X在2024年初實現轉虧為盈目標?不只雅卡裏諾、馬斯克緊盯,更多投資人也在密切關注。
(作者:陳育晟;本文由《》授權轉載;首圖來源:)
延伸閱讀:
標題:30 年電視圈人脈資源撩落去,X 執行長外抗 TikTok、內防馬斯克自走砲
地址:https://www.utechfun.com/post/292661.html