導讀 Meta首席執行官馬克·扎克伯格曾大力投資人工智能領域，但近年來，隨着裁員和大量研究人員的離職，這家科技巨頭正面臨着日益嚴重的競爭壓力。在過去一年，該公司已失去至少三分之一發表過人工智能研究成果的研...
Meta首席執行官馬克·扎克伯格曾大力投資人工智能領域，但近年來，隨着裁員和大量研究人員的離職，這家科技巨頭正面臨着日益嚴重的競爭壓力。在過去一年，該公司已失去至少三分之一發表過人工智能研究成果的研究人員，他們中有的深陷職業倦怠，有的對公司前景失去信心。如今，Meta的員工正在敦促公司轉向新的研究方向，試圖糾正以往的失誤。
然而，在人工智能領導者Yann LeCun的指導下，Meta的研究者們仍發現推進大語言模型項目頗爲困難，如ChatGPT等大型項目難以應用。盡管扎克伯格在與員工的會議中稱贊了公司在人工智能方面的進步，但去年很多研究人員離職，原因不外乎對公司的前景表示懷疑。
一項內部調查顯示，僅有26%的Meta員工對公司領導層充滿信心。今年2月，扎克伯格將2023年稱爲“效率之年”，該公司去年11月已解僱超過1.1萬名員工，並在隨後幾個月持續關閉項目。
標題：Meta在AI領域競爭壓力增大 或失去三分之一研究人員
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