導讀 5月25日至26日，2023(第七屆)中國環境健康安全(EHS) 與可持續發展(Sustainability) 國際峰會盛大舉行，线上线下同步分享，帶來了更有張力的視聽盛宴。與各政府、企業領導、...
5月25日至26日，2023(第七屆)中國環境健康安全(EHS) 與可持續發展(Sustainability) 國際峰會盛大舉行，线上线下同步分享，帶來了更有張力的視聽盛宴。與各政府、企業領導、EHS專業人士一起，探討EHSS新政策、新技術、新實踐、新方向，全程20+熱門話題，帶來了全局視角的分析和解讀，高能連場，讓人意猶未盡。
(峰會現場)
峰會首日，LRQA勞盛 質量認證(上海)有限公司董事總經理Davis Guan先生就《走綠色路线，持續認證：管理系統認證與可持續發展的協同關系》的主題做了精彩分享，展現了LRQA勞盛爲合作企業提供服務帶來的減污降碳實質性成效和成果。
(LRQA勞盛 Davis Guan 作主題分享)
就像Davis Guan說的，“管理體系認證不僅僅是把標准套到企業或者組織身上去，而是要“更好地融入企業運營、產品服務和管理中，實質意義上推動企業管理水平的提升”。
認證不是套版，專業能力是王道
我國管理體系認證行業發展也有30余年的歷史了，不論從標准還是體系上來看都相對成熟，市場上從事管理體系認證的企業和機構非常多，而獲得認證的企業和組織也很多。但從行業整體態勢來看，認證行業也難免存在服務和質量參差不齊，專業能力高低落差較大等問題。
對此，環保在线借本次EHS峰會舉辦之機，專門採訪了行業專業與權威性並重的LRQA勞盛，Davis Guan坦然提到了上述情況，並表示國內專業能力較弱的機構面臨着嚴峻的價格競爭。當然，挑战與機遇並存，Davis Guan也持有相同的觀點，認爲目前最重要的是把相應的體系標准融合到實質運營中，企業和機構需要從意識，從資源投入等各個方面達成更強有力的共識，這需要全行業共同的努力。
(Davis Guan接受環保在线專訪)
所以，LRQA勞盛其實對整個市場都有比較清晰的認知，對公司規劃和管理有自身的堅持和堅守。比如專業能力，要爲行業領先的企業提供優質的保障服務需要過硬的專業素養，LRQA勞盛始終秉持爲客戶創造價值的理念，站在爲客戶更好地發現運營和管理風險的角度，投入大量資源提升專業能力，以期更精准地幫客戶識別風險，建立管理風險應對和管理方案，引領行業健康發展。
在這點上，LRQA勞盛准確捕捉到了ESG認證需求，並大手筆於2022年果斷拿下了2013年成立的專業ESG服務提供商ELEVATE，很直觀地反映了他們專注於提升自身專業度的態度。
ESG需求興起，精准直達表裏
“ESG是一個新興名詞，行業發展與國內政策方向，可持續發展目標和要求息息相關”，提到ESG這個話題，Davis Guan表示，目前國內ESG行業發展勢頭很熱，企業層面有迫切的需求，投資者層面也非常關注投資對象的ESG表現，並且將相關能力作爲一個越來越重要的考量標准。而從全局來看，ESG發展對社會的可持續發展也有重大影響。
從行業層面分析，“中國ESG行業發展面臨的最大挑战是三個維度如何做到均衡發展，共同進步”，Davis Guan分析，相較環境責任，中國企業其實面臨的更大挑战是來自於管理和社會責任方面的，比如關注企業運行對員工、對社會、對國家的影響。
這條道“任重道遠”，但LRQA勞盛依舊認爲，中國的ESG發展會快速跟上國際步伐，取得長足進步。出於這樣的背景，LRQA勞盛以超前的意識布局ESG領域，並以收購ELEVATE爲切入點，強化LRQA勞盛ESG發展基礎，希望把國外管理、咨詢經驗帶入國內，推動本土化經營，把握好本土企業的實際需求，推動行業發展和進步。
值得注意的是，LRQA勞盛收購ELEVATE是強強聯合的優選方案。後者在ESG方面有成熟的經驗，尤其是與國外知名企業的合作，包括星巴克、微軟、谷歌等，幫助企業從系統層面分析可持續發展策略，推動企業在採購、企業社會責任以及可持續發展等方面獲得提升。
直面“雙碳”目標帶來的轉型蛻變，順應高質量發展新要求的未來趨勢，沒有人可以缺席。業界疾呼，行業正在面臨百年未遇之大變局，深度探索環境健康安全與可持續發展路徑宜早不宜遲。
正如LRQA勞盛所堅持的，認證是保障，能力是根本，看得見的提升才是軟實力對硬實力的加成。技術、創新、管理、服務，強者恆強的真理永不過時。
標題：LRQA勞盛受邀出席2023 EHS&S國際峰會並接受環保在线專訪
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