線上零售龍頭 momo 富邦媒去年達成千億營收裏程碑，今年持續徵才、擴大服務能量。
momo 啟動 2023 年徵才計畫，今年釋出超過 300 項職缺，預計招募約 500 名員工，延攬電子商務、倉儲物流、科技資訊、後援服務 4 大領域人才。
為持續發掘優質的新產品，電商領域的品類經營、銷售企劃人才，一直是 momo 長期延攬的目標，同時號召電商行銷菁英，共同將優質商品帶進消費者生活中。不只如此，momo 從今年積極展開廣告新業務，數位廣告領域的菁英也是年度獵才重點。
短鏈物流是 momo 長期發展重點，momo 今年預計將物流中心、主倉、衛星倉新增至共 61 座，並持續擴大配送車隊與幅員。在積極投入全台倉儲基礎建設之際，momo 也強力延攬物流系統規劃分析、運輸管理營運分析、廠務設備工程、建築工程規劃等領域人才，以及倉儲物流現場主管與專員、機貨車配送員等，共同升級 momo 倉儲物流服務力。
momo 也將大舉招聘科技資訊人才，包括 App 程式開發工程師、雲端系統服務工程師、軟體開發工程師、網站開發工程師等高科技數位人才，期望帶給消費者更優質的購物體驗。momo 同樣鎖定招募電話／文字客服專員，做為與消費者接洽的重要第一線人員。
此外，為培育電商新世代人才，momo 去年實習生計畫和政府青年就業合作計畫實施，總計提供約 180 個就業機會，全力培育出符合產業正向成長所需的人才新血。今年將再參與政府 29 歲以下青年就業合作計畫，培育青年職場經驗，提升台灣青年競爭力，並持續與大專院校合作進行產學合作，提供青年人才不同領域工作機會。
（首圖來源：momo 富邦媒）
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標題：momo 擴大徵才 500 人，更要徵數位廣告業務
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